法律解析:
工伤是指在劳动者从事工作期间,因工作原因造成的身体损害或健康障碍。在我国,法律规定了劳动者因工作原因而发生的意外伤害或发生职业病,可以申请认定为工伤,享受由国家提供的相应补偿和福利待遇。具体来说,什么情况下可以报工伤呢?根据《工伤保险条例》的规定,符合以下条件的意外伤害可以认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内;2. 履行职务或者执行工作任务中;3. 受到意外伤害。此外,也可以通过其他证明材料证明患某些职业病,也可以申请认定为工伤。如果劳动者认为自己的伤病符合工伤认定条件,可以向用人单位提出工伤申请并填写相关报销表。用人单位应当按照规定开出诊断证明,并负责将工伤申请材料及时提交给社会保险经办机构,进行认定。
【法律依据】:
《中华人民共和国工伤保险条例》第二条 本条例所称工伤,是指劳动者在用人单位生产经营活动中,因工作原因受到的伤害、疾病。