哪些情况下可以报工伤险 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问哪些情况下可以报工伤险？

答

律师分析：有下列情况之一的可以报工伤险：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职...查看全文

问哪些情况下可以报工伤险

答

法律解析：有下列情况之一的可以报工伤险：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职...查看全文

问什么情况下可以报工伤险

答

法律解析：因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等等。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条有下列情况之一的可以报工伤险：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...查看全文

问什么情况下可以报工伤险

答

法律分析:在下列情况下可以报工伤险:职工在单位上班时，因工作原因受到事故伤害的；在单位上班前后，因执行与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；或者因工外出期间，因工受伤的等。法律依据:《《工伤保险...查看全文

问哪些情况可以申报工伤

答

下列情况可以申报工伤：员工上班期间，在公司内因工受伤的；上班前后，因在公司内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的；或者上班时，因在公司内履行工作职责而受到暴力等意外伤害的等。...查看全文

问哪些情况下可以申请工伤保险待遇

答

工伤保险待遇的申请需要满足三个条件:已正常参保缴费、经过行政部门认定或登记、如需还需经过劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。而可以申请工伤保险待遇的情况包括:工作原因导致的事故伤害、各种形式的事故伤害、患职业病。其中,职工因接触粉尘、...查看全文

问什么情况下可以报工伤

答

律师分析：工伤是指在劳动者从事工作期间，因工作原因造成的身体损害或健康障碍。在我国，法律规定了劳动者因工作原因而发生的意外伤害或发生职业病，可以申请认定为工伤，享受由国家提供的相应补偿和福利待遇。具体来说，什么情况下可以报工伤呢...查看全文

问什么情况下可以报工伤

答

法律分析:下列情况下可以报工伤:在上班的时间和场所内，因工受伤的；上班前后，在工作场所内，因从事预备性或者收尾性工作而受伤的；患职业病的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的等。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

问什么情况下可以报工伤?

答

律师解答：工伤是指在劳动者从事工作期间，因工作原因造成的身体损害或健康障碍。在我国，法律规定了劳动者因工作原因而发生的意外伤害或发生职业病，可以申请认定为工伤，享受由国家提供的相应补偿和福利待遇。具体来说，什么情况下可以报工伤呢...查看全文

问什么情况下可以报工伤?

答

法律解析：工伤是指在劳动者从事工作期间，因工作原因造成的身体损害或健康障碍。在我国，法律规定了劳动者因工作原因而发生的意外伤害或发生职业病，可以申请认定为工伤，享受由国家提供的相应补偿和福利待遇。具体来说，什么情况下可以报工伤呢...查看全文

问哪些情况下可以认定为工伤？

答

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

问哪些情况下可以视同为工伤

答

法律分析：一般这些情况都可以认为是工伤： _x000D_ 1、在工作时间和工作场所内或者工作时间前后在工作场所内的因工作的原因而产生的事故； _x000D_ 2、患职业病的； _x000D_ 3、在外面因为工作的原因受到事...查看全文

问职工哪些情况下可以认定为工伤

答

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)...查看全文

问职工哪些情况下可以认定为工伤？

答

律师分析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文

问职工哪些情况下可以认定为工伤

答

法律解析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文

问哪些情况下是可以认定为工伤

答

法律分析:下列情况下是可以认定为工伤的:职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

问在哪些情况下受伤可以认定为工伤？

答

工伤的情况包括：在工作时间和场所内因工作原因受伤；在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤；在工作时间和场所内履行工作职责受暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间受伤或发生事故下落不明；在上下班途中受非本人主要责任的交通...查看全文

问以下哪些情况认定为工伤

答

工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明；上下班途...查看全文

问哪些情况下可认定为工伤

答

可以确定为工伤的情况有：1、在工作时间和工作场所内因工作原因发生事故受伤；2、在工作场所内从事与工作有关的准备或结束工作时受到事故伤害；3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害；4、患有职业病；5、因工作原因在...查看全文

问哪些情况下可认定为工伤

答

可认定为工伤的情形包括：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因发生事故受伤；2、在工作场所内从事与工作有关的准备或结束工作时发生事故受伤；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害；4、患有职业病；5、在工作外出...查看全文