生育保险报销指南:男职工生育保险如何申报?

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摘要:男职工生育保险报销条件及待遇解析:男员工需妻子无工作且无生育险,只可享受医疗费报销;需准备相关材料如结婚证、准生证等;满足十个月交费条件;符合计划生育政策;在定点医疗机构生育或实施计划生育手术;报销范围包括本人手术费和配偶生育医疗费;具体报销额度因地区而异,需咨询当地社保部门。
男职工生育保险怎么报销?
男员工生育险只能是妻子没有工作,没有生育险的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴。妻子需要去街道社区开具无就业的证明。先去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知你所要带的材料(比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等。
男职工生育保险报销条件是什么?
1、不论你是自己交费,还是单位交费,生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样,详情要咨询当地的社保机构)
2、符合国家计划生育政策规定;
3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时,报销时需以下材料:结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡,男职工身份证。
男职工享受的生育保险待遇有哪些?
1、本人的计划生育手术费;
2、未就业的配偶生育医疗费。各地报销一般都是按定额报销的,有一定的差异,建议你直接向当地生育保险经办部门咨询
男职工生育保险报销多少?
1、男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。
2、但是,生育保险政策各地差异很大,普遍做法是:若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇,也有地方可以领取一次性补贴等。
延伸阅读
结语:男职工生育保险报销条件复杂,需要满足多个条件方可享受相关待遇。报销金额因地区而异,建议咨询当地社保机构了解具体政策。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
中华人民共和国社会保险法:第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

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