长期劳动合同违约金不能超过多少

律师回答

法律分析:
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条_x000D_

【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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