工伤赔偿领取需要多久?

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摘要:工伤赔偿的速度因单位效率而异,提交审核后的两个月内,工伤赔偿将到账。赔偿包括医疗费、住院伙食费、外就医的交通与食宿费、康复治疗费、辅助器具费、工资福利、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。不同伤残等级的赔偿标准有差异,如江苏省九级工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食费、外就医的交通与食宿费、康复治疗费、辅助器具费、工资福利、生活护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤赔偿的速度取决于单位的办事效率。通常情况下,提交工伤待遇审核后的两个月内,工伤赔偿会到账。工伤赔偿包括国家工伤保险基金支付的医疗费、康复费、住院伙食费、外出就医交通费、伤残等级费用以及其他相关费用,以及用人单位支付的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。
一、江苏省工伤九级伤残大概多少钱
2021年江苏省九级工伤赔偿标准:
1、医疗费
工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费
本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)
3、外就医的交通、食宿费
由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)
4、康复性治疗费
工伤保险基金支付。
5、辅助器具费
安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)
6、工资福利
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)
7、生活护理费
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)
8、一次性伤残补助金
江苏省九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。
9、一次性工伤医疗补助金
江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。
10、一次性伤残就业补助金
以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
20周岁以下12个月,20-30周岁10个月,30-40周岁8个月,40-50周岁6个月,50-55周岁4个月,55-60周岁2个月。
二、嘉峪关6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
嘉峪关六级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月;2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十六个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为十六个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。
需要注意,六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。
六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
延伸阅读
结语:工伤赔偿的速度取决于单位的办事效率,通常情况下提交工伤待遇审核后的两个月内,工伤赔偿会到账。根据不同伤残等级,工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、外就医的交通、食宿费、康复性治疗费、辅助器具费、工资福利、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同地区的工伤赔偿标准也有所不同,具体可以参考当地的政策规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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