法律分析： 朝阳区劳动人事争议仲裁院(北京市朝阳区将台路5号院15号楼B座、C座) 【办理时间】. 法定工作日对外办公时间为：8点30分至17点30分. 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和...查看全文

法律分析：朝阳区劳动人事争议仲裁院(北京市朝阳区将台路5号院15号楼B座、C座) 【办理时间】. 法定工作日对外办公时间为：8点30分至17点30分.【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律分析：朝阳区劳动人事争议仲裁院(北京市朝阳区将台路5号院15号楼B座、C座) 【办理时间】. 法定工作日对外办公时间为：8点30分至17点30分.【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

劳动仲裁部门是劳动争议仲裁委员会的一部分，负责处理劳动纠纷。劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁，如不满意结果可向法院提起诉讼。劳动仲裁是劳动争议的必经程序，是解决劳动纠纷的一种方式。劳动争议仲裁委员会在县、市、市辖区设立，不按行政区...查看全文

在朝阳区，劳动争议的仲裁可以通过向劳动争议仲裁委员会递交书面申请来进行，申请可以在劳动合同履行地或用人单位所在地进行，而且申请人还需要提交一份被申请人人数对应的副本。...查看全文

法律分析：一、朝阳劳动仲裁多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限...查看全文

朝阳劳动争议仲裁委员会地址:朝阳区酒仙桥南十里居28楼(东风南路与酒仙桥路交汇处。仲裁委员会电话:64630126 64631709;仲裁院调解庭电话:64337019，工会调解中心电话:64334021。...查看全文

法律分析：北京朝阳区劳动局电话：65090105联系地址：北京市朝阳区八里庄南里21号院【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内的企业与...查看全文

法律分析：北京朝阳区劳动局电话：65090105联系地址：北京市朝阳区八里庄南里21号院【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内的企业与...查看全文

朝阳劳动争议仲裁委员会地址： 朝阳区酒仙桥南十里居 28楼 （东风南路与酒仙桥路交汇处；仲裁委员会电话：64630126 64631709；仲裁院调解庭电话：64337019 ，工会调解中心电话：64334021；公交路线：乘坐9...查看全文

上海劳动仲裁地址 上海劳动争议仲裁委员会电话及地址上海市劳动争议仲裁委员会 联系电话62779193 地址：安远路45号黄浦区劳动争议仲裁委员会 联系电话63165287 地址 ：车站后路10号卢湾区劳动争议仲裁委员会 联系电话 ...查看全文

北京市劳动仲裁在哪咨询 北京劳动仲裁委员会地址及电话如下：北京市劳动争议仲裁委员会 地址：宣武区槐柏树街2号 电话：63021821。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行...查看全文

朝阳劳动争议仲裁委员会位于朝阳区酒仙桥南十里居28楼，提供劳动争议仲裁服务。联系电话包括仲裁委员会电话：64630126和64631709，仲裁院调解庭电话：64337019，工会调解中心电话：64334021。乘坐公交车973、...查看全文

本文介绍了劳动仲裁的管理部门以及劳动者解决工资拖欠问题的途径。根据文章所述，劳动仲裁由单位所在地的人力资源和社会保障局管理，而中介欠工资不发的情况可以拨打12333电话投诉或到劳动局监察大队投诉。对于离职多长时间不发工资违法的问题...查看全文

该段内容介绍了朝阳劳动争议仲裁委员会的电话号码、地址和适用范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同、除名、辞退、辞职、离职、工作时间、休息...查看全文

仲裁委员会电话：64630126 64631709 仲裁院调解庭电话：64337019 ，工会调解中心电话：64334021 朝阳劳动争议仲裁委员会地址：朝阳区酒仙桥南十里居28楼 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华...查看全文

法律分析：全国各地的劳动仲裁程序都是一样的，所以北京市的劳动仲裁程序，首先也从提交申请书开始，委员会自收到申请之日起五日内作出受理与否的决定。然后是案件开庭，对于劳动争议应当先行调解，调解不成功的才应当做出裁决。 劳动仲裁是什么？...查看全文

劳动争议仲裁工作的主要职责是处理用人单位与职工之间的争议，包括开除、辞退、工资、保险、福利等问题，并鉴证劳动合同。此外，还需指导街镇劳动争议调解工作，并完成其他上级交办的任务。...查看全文

仲裁庭裁决劳动争议案件，应在45天内结束，可延长15天。超时未裁决，当事人可向法院起诉。案情复杂可延期，但不得超过15天。裁决时可先行裁决部分事实清楚的部分。...查看全文

法律分析：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳...查看全文