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生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。...查看全文
本文介绍了生育津贴的定义、标准以及相关内容。生育津贴是对职业妇女因生育离开工作岗位期间的生活费用进行发放的补助,也被称为生育现金补助。女职工生育津贴标准包括生育津贴、生育医疗费和一次性分娩营养补助费等。标准根据假期天数、生育医疗费...查看全文
律师解答: 符合以下条件可以领取生育津贴:用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;生育期间相关费用符合计划生育相关规定;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎;符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 符合以下条件可以领取生育津贴:用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;生育期间相关费用符合计划生育相关规定;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎;符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
已经享受到生育津贴期间的产假工资单位是否再支付,应按单位规定执行。用人单位应自用工之日起30天内办理参保,并从用工当月起开始缴费。单位应按规定参保缴费,属于单位承担社保费用由单位承担。属于个人承担社保费用,由单位从员工工资中扣除。...查看全文
律师分析: 成都男职工生育保险报销条件1、符合国家计划生育政策,属于计划内生育;2、配偶生育之月前,男职工连续足额缴纳生育保险费满12个月;3、配偶未参加生育保险或不符合条件享受本人生育保险待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师分析:成都男职工生育保险报销条件1、符合国家计划生育政策,属于计划内生育;2、配偶生育之月前,男职工连续足额缴纳生育保险费满12个月;3、配偶未参加生育保险或不符合条件享受本人生育保险待遇。法律依据:...查看全文
法律分析:1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10...查看全文
女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且男方享受晚育津贴。男方单位需填《生表一》(两份),并携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料去四险支付岗进行人员登记。表中的单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整,如有修改,...查看全文
生育津贴基数怎么算?职工的生育津贴计算标准, 生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同,因此无法给出准...查看全文
法律解析: 生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均...查看全文
律师解答: 生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均...查看全文
律师解答: 生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。生育津贴是...查看全文
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;3、配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。...查看全文
律师分析: 生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。生育津贴是...查看全文
男职工可以领生育津贴么 国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 这就意味着,生育保...查看全文
国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,...查看全文
男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文
男职工可以领生育津贴嘛 国家《社会保险法》规章,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规章缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规章享受生育医疗费用待遇。 这就意味着,生育保...查看全文
男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文
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