法律分析：1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10...查看全文

律师分析： 成都男职工生育保险报销条件1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育；2、配偶生育之月前，男职工连续足额缴纳生育保险费满12个月；3、配偶未参加生育保险或不符合条件享受本人生育保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

男职工无生育津贴和产假工资，只有带薪护理假，护理假按正常工资发放。生育保险仅针对女职工报销生育医疗费用和津贴，配偶未就业可用男职工的生育保险报销医疗费用，但不能享受津贴。劳动合同试用期最长不得超过六个月。参加职工基本医疗保险需男2...查看全文

律师分析:成都男职工生育保险报销条件1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育；2、配偶生育之月前，男职工连续足额缴纳生育保险费满12个月；3、配偶未参加生育保险或不符合条件享受本人生育保险待遇。法律依据:...查看全文

女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且男方享受晚育津贴。男方单位需填《生表一》（两份），并携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料去四险支付岗进行人员登记。表中的单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整，如有修改，...查看全文

国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，...查看全文

生育保险是社会保险的重要部分，缴纳了生育保险的，在符合法定条件时可以领取生育津贴，那么，男职工如何领取生育津贴?为了帮助大家更好地了解相关法律知识，整理了相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。一、男职工如...查看全文

男职工可以领生育津贴吗 国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 这就意味着，生育保...查看全文

法律分析:1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一...查看全文

男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文

律师解答： 生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。生育津贴是...查看全文

男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文

男职工可以领生育津贴嘛 国家《社会保险法》规章，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规章缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规章享受生育医疗费用待遇。 这就意味着，生育保...查看全文

男职工可以领生育津贴么 国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 这就意味着，生育保...查看全文

法律分析:男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工...查看全文

律师分析： 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 ...查看全文

律师分析： 生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。生育津贴是...查看全文

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。...查看全文

国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，...查看全文

男职工不能领取生育津贴。已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文