法律分析： 　　工资扣税即缴纳个人所得税，个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。　　工资扣税标准现在是...查看全文

标准如下:      增值税(小规模纳税人税率为3%，一般纳税人税率为17%—6%)或营业税(税率3%-20%，按应税内容划分);企业所得税(利润总额乘以25%...查看全文

法律分析:增值税(小规模纳税人税率为3%，一般纳税人税率为17%—6%)或营业税(税率3%-20%，按应税内容划分)；企业所得税(利润总额*25%)，其中法定法定税率为25%，内资企业和外资企业一致，国家需要重点扶持的高新...查看全文

律师分析： 增值税(小规模纳税人税率为3%，一般纳税人税率为17%—6%)或营业税(税率3%-20%，按应税内容划分)；企业所得税(利润总额*25%)，其中法定法定税率为25%，内资企业和外资企业一致，国家需要重点扶持的高新技术企...查看全文

法律解析： 增值税(小规模纳税人税率为3%，一般纳税人税率为17%—6%)或营业税(税率3%-20%，按应税内容划分)；企业所得税(利润总额*25%)，其中法定法定税率为25%，内资企业和外资企业一致，国家需要重点扶持的高新技术企...查看全文

律师分析： 《核定征收企业所得税暂行办法》 工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税等于(当月薪资收入减（由个人承担的三险一金）减5000)乘以适用税率减速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)全...查看全文

现在大部分上班族是的收入是工资报酬，根据税法有关规定，职工收入超过5000元的，超过部分要缴纳个人所得税。一般来说，企业发放的工资都是税后工资，职工对此有异议的，可以根据个税计算办法核对。那么，工资扣税的计算公式是什么?下面小编就...查看全文

律师分析： 1、全月应纳税所得额：不超过1500元，不超过1455元的税率为3%。全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分，超过1455元至4155元的部分税率为10%。 2、全月应纳税所得额超过4500元至9000元的部...查看全文

公司目前在我国的经济性质属于企业法人，应当依照《中华人民共和国企业所得税法》的有关规定进行税款缴纳。具体来说，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入，免税收入，各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。目前我...查看全文

律师分析： 公司目前在我国的经济性质属于企业法人，应当依照《中华人民共和国企业所得税法》的有关规定进行税款缴纳。具体来说，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入，免税收入，各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所...查看全文

法律解析： 工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准工资交税计算应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险...查看全文

法律解析： 工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准工资交税计算应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险...查看全文

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律师分析： 工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准工资交税计算应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险...查看全文

法律分析:工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准工资交税计算应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除...查看全文

纳税标准 对于一般公司而言，公司的纳税标准如下： 1、主税：服务业公司按收入比例缴纳增值税，其中小规模纳税人为3%，一般纳税人为6%。商业或加工业公司按收入比例缴纳增值税，其中小规模纳税人3%，一般纳税人16%。 2、附加税费，包...查看全文

如果劳动者因为生病请假的，这属于病假，用人单位是需要照常发放工资的。但是如果劳动者因为私人原因请事假的，用人单位是可以扣除当天工资的。有的朋友就会疑惑，请事假扣工资标准是怎样的呢?小编详细为您介绍具体内容。 我国劳动法规对事假工...查看全文

对于公司不按照相关法律规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。事假一般指因私事或者个人原因请假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...查看全文

北京工资扣税标准，(含税）超过1500元至4500元的部分税率按10%计算，(含税）超过4500元至9000元的部分按20%计算;北京工资扣税计算方法，工资总额减去五险一金及扣除数乘以税率然后再减去速算扣除数即可得出工资个税。...查看全文

律师分析： 个人所得税法规定，依据实际情况累计享受抵扣退税的限额，不能超过其应纳税所得额的35%。其中办公费用是可以在税前扣除的，但扣除的标准有一定的限制，一般为税前收入的10%或者按照实际发生的办公费用进行扣除，以较低的金额为准...查看全文