一、劳动合同免责协议书有效吗?
劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、公司自动补签劳动合同后员工还能主张双倍工资权利吗
首先，公司与员工建立劳动关系后，从用工之日起一个月内公司不签劳动合同的，员工就可以主张双倍工资。
并且，是从第二个月起支付员工双倍工资，而且诉讼时效是一年的时间，从第二个月发工资之日起计算。
其次，公司与员工补签劳动合同，是否支付双倍工资，根据以下情况划分：
1、补签的劳动合同期限不包括未签订合同的期间
只要满足法定条件并在申诉时效期内的，公司要支付双倍工资，员工还有权利主张。
2、补签的劳动合同期限已包括未签订合同的期间
因为没有明确的规定，不过实践中，会将其视为员工自愿放弃权利，所以最终是无权再主张双倍工资。
所以，员工要主张双倍工资的话，可以在公司要求补签时向其主张双倍工资，若双方协商不一致，就通过法律途径解决，去申请劳动仲裁处理。
最后，在劳动关系中，员工一般处于弱势，所以及时签订有效的劳动合同具有一定的必要性。若是对方未积极签劳动合同，为避免劳动权益遭受损失，要及时采取劳动争议解决办法去处理。
劳动合同中的免责协议是否有效？
律师回答
摘要：劳动合同免责协议无效，排除劳动者权益的。公司补签劳动合同后员工可主张双倍工资，但具体情况有所区别。补签合同期限包括未签订期间，员工有权主张双倍工资；期限不包括，员工需通过法律途径解决。员工应及时签订有效劳动合同以保护自身权益。
延伸阅读
结语：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任、排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。对于公司自动补签劳动合同后员工是否能主张双倍工资的问题，如果补签的劳动合同期限不包括未签订合同的期间且满足法定条件并在申诉时效期内，员工有权主张双倍工资；如果补签的劳动合同期限已包括未签订合同的期间，员工可能无权再主张双倍工资。在劳动关系中，及时签订有效的劳动合同对保护劳动者权益具有重要意义。如遇劳动争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分：
（一）违反规定批准机构的设立的；
（二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的；
（三）违反规定进行现场检查的；
（四）违反规定查询账户或者冻结资金的；
（五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的；
（六）违反规定实施行政处罚的；
（七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分：
（一）违反规定批准机构的设立的；
（二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的；
（三）违反规定进行现场检查的；
（四）违反规定查询账户或者冻结资金的；
（五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的；
（六）违反规定实施行政处罚的；
（七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
承揽合同中的免责协议是否有效？
加工承揽合同免责协议的有效性与承揽合同的特征。免责条款只能免除责任，不能排除对方权利。根据《中华人民共和国民法典》，格式条款无效的情形包括不合理地免除责任、加重对方责任或排除对方主要权利。承揽合同的特征包括完成一定工作并交付工作成...查看全文
劳务合同中的免责协议有效吗
法律分析：一、劳务合同中的免责协议有效吗1、劳务合同的免责条款如果是免除一方责任，排除对方主要权利的，该免责条款是无效，不受法律保护。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第四百九十七条【格式条款无效的情形...查看全文
劳动合同中的免责条款是否有效？
劳动合同的免责条款是否有效，要根据实际情况而定。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，属于无效条款。但这些条款无效，劳动合同并不当然全部无效。部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分关于工资、社会福利等条款继续有效，...查看全文
劳动合同中的免责条款是否有效？
劳动合同免责条款的有效性与具体情况有关。根据《中华人民共和国民法典》第五百零六条，如果免责条款造成对方人身损害或因故意或重大过失造成对方财产损失，则该条款无效。劳动合同无效的情形包括以欺诈、胁迫手段订立合同、用人单位排除劳动者权利...查看全文
劳务合同中的免责协议是否具有法律效力
《民法典》规定劳务合同中的免责协议不具有法定无效情形且符合法定有效条件是有效的。法定无效事由有：造成对方人身损害的免责；因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。法定有效条件是：协议当事人具有相应的民事行为能力；协议当事人意思表示...查看全文
劳动合同免责协议书有效么？
劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实...查看全文
劳动合同免责协议书有效嘛？
劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实...查看全文
劳动合同免责协议书有效吗？
劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实...查看全文
劳动合同免责协议书有效么
劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实...查看全文
民法典劳务合同中的免责协议有效吗
民法典劳务合同中的免责协议有效吗 要看免责的内容是什么。如果是免除一方责任，排除对方主要权利的，该免责条款是无效，不受法律保护。依据我国相关法律的规定，合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造...查看全文
企业劳动合同免责协议书有效吗
法律分析:企业劳动合同中的免责协议书如果是当事人依法订立的，且不符合法律规定的无效情形的，是有效的；如果符合用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利等情形的，则是无效或者部分无效的。法律依据:《《中华人...查看全文
企业劳动合同免责协议书有效吗
法律分析：一、企业劳动合同免责协议书有效吗公司招工签订的免责合同是有效，要依据免责合同的内容而定。例如是免除用人单位责任，加重劳动者责任等的条款无效。二、相关法律规定《中华人民共和国民法典》...查看全文
劳务合同免责协议有效吗
一、劳务合同免责有效吗 劳务合同的免责条款如果是免除一方责任，排除对方主要权利的，该免责条款是无效，不受法律保护。 《中华人民共和国民法典》第四百九十七条【格式条款无效的情形】 有下列情形之一的，该格式条款无效： (一)具有本法第...查看全文
劳动合同中的免责条款有效吗
法律分析：一、劳动合同中的免责条款有效吗劳动合同的免责条款有没有效，要依据具体情况而定，如果造成对方人身损害;因故意或者重大过失造成对方财产损失的，条款无效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三...查看全文
劳动合同中的免责条款有效吗
法律分析:劳动合同中的免责条款如果是用人单位与劳动者依法协商一致签订的，且不具有用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利等情形的，该条款有效。但如果具有上述情形的，则该条款无效或者部分无效。法律依据:《...查看全文
协议中的免责条款是否生效？
律师解答： 合同中的免责条款如果符合一定的条件，并且不具备法律规定的无效的情形的，该免责条款生效。免责条款需要由具有相应民事行为能力的人订立，并且要真实合法、不违背公序良俗、不恶意损害他人的合法权益，才是有效的。 【法律依据】：...查看全文
合同中的免责条款是否有效？
合同免责条款是否有效要依据合同或者条款的内容而定，如果条款是免除一方责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。依据我国相关法律的规定，合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财...查看全文
用人单位跟劳动者签订劳动合同免责协议是否有法律效力
法律分析：一、用人单位跟劳动者签订劳动合同免责协议是否有法律效力？劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除劳动者权益的，该免责协议是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合...查看全文
劳动合同员工健康免责是否有效？
劳动合同中约定的员工健康免责条款是无效的。根据宪法和法律，这些条款违反了社会主义公德，属于无效民事行为。劳动合同的无效或部分无效需要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。同时，劳动合同不得违反法律规定，用人单位不能免除自己的法定责任或...查看全文
软件合同签免责协议能否有效?
签署免责协议需满足以下条件：1）双方有处分权；2）双方自愿达成协议，不能采用欺诈、胁迫等手段；3）协议内容不违反法律规定，不损害社会公益和第三方利益。免责协议适用于民事和行政责任，但刑事责任不能免除。协议可以口头或书面达成，书面形...查看全文
推荐律师
王金邦
北京市-北京市-海淀区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务234人次
热门法律问题
