提供不了薪资证明怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提供不了薪资证明怎么办？

律师分析：申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用...查看全文

问薪资证明怎么提供

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一、薪资证明怎么提供一般为被证明人当前任职单位，由任职单位开具、盖章并提供。二、薪资证明注意事项1、开收入证明要注意必须的格式。2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效...查看全文

问员工提供不了离职证明怎么办

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HR的日常工作中,经常会碰到各种各样的问题,无法提供离职证明的情况更是常见。尤其现在的招聘越来越难,好不容易招到一个领导满意、薪资合适的员工,但是入职时无法提供上一家公司的离职证明,确实感到无奈,那么如何处理此类情况呢?...查看全文

问求职提供薪资证明是否违法

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入职时要求提供工资单是否合法其实身处他们的立场来看，企业这样做是为了防止漫天要价，如果没有工资单也可以提供收入证明，收入证明也不能提供的话，不提供也可以，法律并没有规定员工需要向新单位提交原单位的工资单。入职协议是否属于劳动合...查看全文

问公司不提供离职证明怎么办

答

需要离职公司的公章离职后，到人社局办理转移社保时，需要提供离职证明；办理失业证，需要向就业局提供失业证；办理提取公积金手续，也需要提供离职证明；入职新单位，也要提供离职证明。...查看全文

问公司不提供离职证明怎么办？

答

律师分析：如果公司一直不同意为劳动者出具解除劳动关系证明，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一...查看全文

问企业不提供离职证明怎么办？

答

律师解答：如果公司一直不同意为劳动者出具解除劳动关系证明，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一...查看全文

问公司不提供离职证明怎么办？

答

1、与公司协商解决合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁，...查看全文

问薪资明细企业拒绝提供怎么处理？

答

法律解析：工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十七条用人...查看全文

问怎么提供三个月工资证明

答

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人遭受人身损害，赔偿义务人应当赔偿医疗费、误工费等费用。误工费的确定与受害人的误工时间和收入状况有关。开具误工费需要提供三个月的工资流水，可以到银行自助设备或...查看全文

问如果公司不提供离职证明怎么办？

答

用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法实施条例》第二十四...查看全文

问快递丢了提供不了价值证明？

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律师分析：要求快递公司给予合理解释并且辅以证据证明,否则最高可以要求赔偿实际物品价值并退回邮费。快递丢失的,首先按照快递合同(见快递单背面)的约定进行赔偿。合同没有约定或者约定不明确的,可以投诉。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问带薪病假要求提供什么证明？

答

法律解析：法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效...查看全文

问带薪病假要求提供什么证明？

答

问带薪病假要求提供什么证明？

答

律师解答：法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效...查看全文

问提供不了误工证明,误工费怎么赔偿

答

法律分析：一、提供不了误工证明,误工费怎么赔偿1、如果受害人没有工资证明,可以依法收集其他能证明其收入状况的材料才要求侵权人赔偿,侵权人应该按照受害人实际减少的收入来赔偿。而其他材料包括单位的工资支付凭证;本人的工资缴...查看全文

问提供不了误工证明,误工费怎么赔偿

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律师分析:可以按照同行业工资。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费的主张首先是看受害人有无收入来源,如果有收入来源，那么误工费的赔偿标准就根据受害人...查看全文

问无法提供离职证明怎么办

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劳动者离职时，单位不给开离职证明，劳动者可以采取法律措施维护权益。劳动者可向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁，或在15天内起诉。《劳动合同法》规定单位必须出具解除或终止劳动合同的证明，否则需承担赔偿责任。离职证明应包含劳动合同期限、...查看全文

问误工费提供不了完税证明

答

申请误工费的要求根据受害人的收入情况而定。对于无固定收入的受害人，可以根据其最近三年的平均收入来计算收入状况，并需提供相关证明文件和具体数据。而对于有固定收入的受害人，可以通过个人完税工资证明来证明自身工资水平，并根据实际减少的收...查看全文

问丧假怎么提供证明

答

丧假一般需要提供以下证明。1、请假单 2、死亡证明或火化证明 3、户口本或亲属关系证明丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1到3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配...查看全文