法律分析:农民工讨薪方式:与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。法律依据:《《中华人民...查看全文

未签劳动合同又被拖欠工资的，要先找到证明本人在本单位工作过和公司尚欠薪水未发的证据，比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职。然后，可...查看全文

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 农民工讨薪有哪些渠道 1、先协商先争...查看全文

法律分析： 没签订合同农民工讨薪的方式：可以直接诉讼要求对方还款或是可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 ...查看全文

一、农民工讨薪找哪个部门农民工讨薪找劳动监察部门，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。二、农民...查看全文

农名工如果是跟着自己的包工头的话，可以先让包工头和工会商量，或者是进行催款。如果是工厂之类的员工还可以联合起来给工厂施压，督促工厂发工资。还不能解决问题的话，还可以向劳动监察部门举报，申请劳动仲裁或者直接起诉。要注意的是与自己工资...查看全文

法律解析： 农民工没合同的讨薪办法：1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要...查看全文

法律分析:农民工没合同的讨薪办法：1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体...查看全文

没签合同只要实际付出劳动，农民工可以直接向用人单位讨薪，用人单位拒不支付的，可以向仲裁机构申请仲裁或起诉至法院。根据我国劳动合同法有关规定，用人单位应当在开工起一个月内与劳动者签订劳动合同，逾期不签的应当支付劳动者双倍工资。如果经...查看全文

依据我国劳动合同法有关规定，用人单位应当自开工起一个月内与劳动者签订劳动合同，逾期不签订应当支付劳动者双倍工资。故书面合同并不是支付工资的前提，农民工只要事实上存在劳动行为就可以找用人单位支付工资，并且可以双倍讨要。用人单位拒不支...查看全文

律师分析： 农民工没合同的讨薪办法：1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要...查看全文

法律解析： 农民工没合同的讨薪办法：1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要...查看全文

律师分析： 没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证；(二)用人单位向劳动者发放的工作证；(三)劳动者填写的用人...查看全文

法律分析：1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。...查看全文

农民工在遭遇欠薪时可采取的正常维权渠道主要有以下三种：首先、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用人方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向...查看全文

农民工被拖欠工资，可申请劳动仲裁要求双倍工资。用人单位一个月内未与劳动者签订合同违法，需支付双倍工资。拒不执行可起诉至法院，要求支付工资及赔偿金。...查看全文

法律分析:农民工讨薪有下列渠道:及时向劳动行政部门举报、投诉单位的欠薪行为；依法申请调解组织调解；依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，依法提起劳动诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师分析： 与工作单位进行协商、调解，协商不成的,到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁、以上方法都没办法解决的，向法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式，都应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。 ...查看全文

与工作单位进行协商、调解，协商不成的,到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁、以上方法都没办法解决的，向法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式，都应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。...查看全文

法律解析： 与工作单位进行协商、调解，协商不成的,到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁、以上方法都没办法解决的，向法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式，都应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。 ...查看全文