律师解答:
用人单位为职工缴纳基本养老保险的,职工达到法定退休年龄之后,按月可以领取养老金。具体领取养老金的数额要根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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用人单位为职工缴纳基本养老保险的,职工达到法定退休年龄之后,按月可以领取养老金。具体领取养老金的数额要根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位应在30日内为职工办理社会保险登记,未登记的需缴纳社会保险费。职工应参加基本养老保险,个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员可个人缴纳。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险由国务院...查看全文
法律解析: 社保整体缴费比例:养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险;单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴...查看全文
法律解析: 社保整体缴费比例:养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险;单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴...查看全文
在职职工的养老保险费缴费标准 1、个人8%,单位20%,依据的是本人工资合计和单位工资总额。 2、机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费 企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60%缴费...查看全文
律师解答: 社保整体缴费比例:养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险;单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴...查看全文
企业职工和用人单位共同缴纳基本养老保险费,而未在用人单位就业的灵活就业人员可以以个人身份缴纳。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳,各地政策有所不同,一般情况下,单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。...查看全文
律师分析: 用人单位为职工缴纳基本养老保险的,职工达到法定退休年龄之后,按月可以领取养老金。具体领取养老金的数额要根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老...查看全文
公司交的养老保险不可取出。根据《中华人民共和国社会保险法》,公司按规定比例缴纳的基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金,个人缴纳的则记入个人账户。个人账户不可提前支取,但可继承。...查看全文
一、公司交的养老保险有什么用 1、用人单位为职工缴纳基本养老保险的,职工达到法定退休年龄之后,按月可以领取养老金。具体领取养老金的数额要根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十...查看全文
法律解析: 用人单位为职工缴纳基本养老保险的,职工达到法定退休年龄之后,按月可以领取养老金。具体领取养老金的数额要根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老...查看全文
律师解答: 用人单位为职工缴纳基本养老保险的,职工达到法定退休年龄之后,按月可以领取养老金。具体领取养老金的数额要根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老...查看全文
法律分析:企业职工由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;未在用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份个人缴纳基本养老保险费。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳,各地政策不一,单位一般缴纳比例为20%,个人...查看全文
个人社保去办理停缴,然后把相关社保材料、个人身份证、社保卡等交给公司,公司就可以办理接续了。养老保险转移要进行发凭证、打电话、办手续和转移资金等四个关键环节。具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。...查看全文
针对个人养老保险有什么用 养老保险的特点:企业单位和个人都必须参加,具有法律强制性;养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成;设立专门机构,实行专业化的统一规划和管理;个人死亡的,个人账户余额可以继承;其他。法律依据:《...查看全文
法律解析: 用人单位为职工缴纳基本养老保险的,职工达到法定退休年龄之后,按月可以领取养老金。具体领取养老金的数额要根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高。在单位办理的养老保险,单位与个人分别按一定的比例缴纳,缴费年限越长,单...查看全文
律师解答: 用人单位为职工缴纳基本养老保险的,职工达到法定退休年龄之后,按月可以领取养老金。具体领取养老金的数额要根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高。在单位办理的养老保险,单位与个人分别按一定的比例缴纳,缴费年限越长,单...查看全文
律师解答: 公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】: 《...查看全文
我们国家企业正式缴纳,职工养老保险是从1992年开始,当然各个地区并不是统一的,所以说最早的地区是从1992年开始,但是最晚的地区不会晚于1996年。也就是基本上是在1992年到1996年,这四年期间那么全国陆续就开始,缴纳这个企...查看全文
法律分析:养老保险由用人单位和劳动者共同缴纳,一般缴纳比例为个人承担百分之八,用人单位承担百分之二十;劳动者未到用人单位就业的,可以直接以灵活就业人员身份缴纳养老保险费。法律依据:《《中华人民共和国社会保险...查看全文
企业养老保险的缴纳方式包括:用人单位按职工工资总额缴纳基本养老保险费,职工按个人工资缴纳基本养老保险费,个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需按规定缴纳基本养老保险费。...查看全文
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