我们国家企业正式缴纳，职工养老保险是从1992年开始，当然各个地区并不是统一的，所以说最早的地区是从1992年开始，但是最晚的地区不会晚于1996年。也就是基本上是在1992年到1996年，这四年期间那么全国陆续就开始，缴纳这个企业职工养老保险了。
那么1992年之前参加工作的一些企业职工，他们就只能是认定，视同缴费年限最终在计算退休金的时候按着过渡性养老金来计算。当然，从1992年开始企业正式缴纳基本养老保险，以后那么计算养老金的这个缴费年限必须要按照实际的缴费年限，来确定实际每缴费一年就相当于1年的工龄，最终都会计算成为你的养老金。那么你的实际缴费年限，还要考虑一个平均缴费指数，如果平均缴费指数越高，那么也就意味着你拿到的退休养老金也就越高，我们国家基本养老金的平均缴费指数，从60%到百分之三百不等，可以自由的选择其中的缴费基数，当然，从严格意义上来讲应当根据员工本人的工资来缴纳，这个缴费基数，但实际上企业为了降低企业的用工成本，并没有按照员工实际的，这个工资待遇，缴纳相应的养老保险。那么我们大家都知道，从2019年开始这个社保就由税务部门开始征收了以前所有企业，按照最低缴费标准给员工缴纳社保基数的这种情况，实际上就不复存在了，要严格按照员工本人的工资基数来缴纳相应的社保，这样一来的话对员工本人来讲是一个很大的利好消息，虽然自己到手的工资可能会相应的减少但毕竟多交的这部分钱最终受益的还是你自己，所以说对我们自己而言，是有很大的好处的，这样对于今后的养老金提高有非常大的帮助，因为平均缴费指数一旦提高的话那么也就意味着，退休养老金可以拿到更多的待遇。医疗保险，实际上开始交费的时间要更晚一些，在医疗保险，没有，实施，交费之前，实际上也没有医保报销待遇这样一个说法，那么从医疗保险开始交费以后才出现的，医保报销待遇这样一个说法，医疗保险，我们国家是从2000年开始交费的，比较晚的地区，不会超过2001年，也就是在2000年，或者是2001年的时候就正式缴纳医疗保险了，当然这个职工医疗保险的缴费，也是可以累积缴费年限的，他可以办理退休，但是他的累计缴费年限，相比于养老保险来讲要长一些因为办理医保退休，需要的累计缴费年限国家规定，男性需要达到25周年到30周年，女性需要达到20周年到25周年。当然，在2000年之前工作的人们基本上都会是计算视同医疗保险的缴费年限。只要是你没参加1年的工作，那么都会计算成为一年的视同缴费年限最终在办理退休的时候，如果累计缴费年限不足的话，也可以在退休之前一次性补交完成，所需要的医保的缴费年限，这样的话就可以直接办理医保退休享受医保退休待遇。企业是什么时候开始缴纳的养老保险和医疗保险？
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