律师分析： 工资中的交通补贴属于基本薪酬，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资水平，交通补贴属于劳动者报酬的有机组成内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

公司中对相关工资做了一定的规定，工资中不止是薪酬，还有一一些补贴，补助等等情况。对于单位中所给予的交通补贴一般也属于工资，也是需要缴纳相应的个人所得税的。 一、交通补贴标准 1、中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人...查看全文

法律分析:交通费补贴属于工资。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不...查看全文

法律分析:交通费补贴属于工资。根据规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工...查看全文

法律分析:交通费补贴是属于工资的。根据规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证...查看全文

只要是在公司任职的，相信对津贴、基本工资这次词语都不会陌生，但是很多人不知道岗位津贴是否算基本工资。 岗位津贴算基本工资吗 都归类为工资。 一般企业喜欢把基本工资、岗位津贴和各种补贴都分门别类的填，但是对财务来说，基本工资、岗位津...查看全文

法律分析： 岗位津贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。 法律依据...查看全文

律师解答： 绩效奖金不包括津贴。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，以一种劳动奖励的方式进行发放；津贴是补偿员工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式，以一种工资补贴的方式进行发放。 【法律依据】： ...查看全文

工资的分类应以固定支付给员工的金额为准，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金和各种补贴。津贴可分为国家统一制定和企业自行建立的两类，前者列支于企业成本中，后者则从企业留利或效益工资中支付。基本工资是根据劳动合同或规章制度约定的工资标准...查看全文

岗位补贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。基本工资是员工工作稳定...查看全文

律师解答： 交通补贴属于工资。 根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2020]242号）二条规定：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的； 按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改...查看全文

法律分析:乡镇基层补贴属于工资福利。工资福利待遇包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资六大部分。而基层补贴在该组成部分的范围之内。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

工龄工资不属于基本工资，它主要是企业的一种补偿经济措施。工龄工资与基本工资都只是工资总额中的一部分，各位劳动者在计算工资总额时记得将工龄工资给计算进去。1、基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在...查看全文

法律分析：一、事业单位工龄工资属于基本工资还是津贴?津贴是工资的组成部分之一。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资。因此津贴属于工资总额的构成部件。法律依...查看全文

律师解答： 社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。 【...查看全文

本文讲述了交通补贴标准以及其是否属于工资。根据规定，交通补贴无论是中央和国家机关还是地方补贴标准，都不得高于中央补贴标准的130%。边疆少数民族地区和其他边远地区的补贴标准也不得高于中央补贴标准的150%。同时，个人交通费补贴也属...查看全文

工人工资主要由基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，旨在激励多劳多得、鼓励工人队伍的建设和稳定。而公务员、事业单位工作人员的工资则由基本工资、津贴、补贴和奖金构成，其中基本工资是主体，津贴、补贴和奖金是补充。这些措施旨在确...查看全文

律师分析： 绩效奖金不包括津贴。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，以一种劳动奖励的方式进行发放；津贴是补偿员工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式，以一种工资补贴的方式进行发放。 【法律依据】： ...查看全文

产假期间应发放全额工资，包括保胎假、产前假、产假和哺乳假。保胎假按病假发工资，产前假按八成发。产假期间领取生育津贴，但与产假工资不一定相等，按高者领取。哺乳假期间工资按八成发，延长期间按七成发。晚婚晚育已取消晚育假，各省产假增加的...查看全文

一、高温补贴属于工资吗 根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，在日最高温度达到35度以上的露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度（不含本数）以下的，应当向劳动者支付高温津贴。 高温津贴按照国家统计...查看全文