法律分析:社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。...查看全文

律师分析： 社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。 【...查看全文

社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。...查看全文

法律解析： 社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。 【...查看全文

法律解析： 社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。 【...查看全文

基本养老保险,并不属于工资福利。基本养老保险是国家强制用人单位为员工缴纳的,该保险费用不计入员工的工资之中,不算作工资福利。工资福利是用人单位为改善集体福利,提高劳动者的福利待遇,而在劳动者的工资中发放的。...查看全文

律师解答： 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社...查看全文

养老保险、失业保险属于离职后的福利，不是短期薪酬。短期薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划等。其他短期薪酬是指除上述薪酬以外的为职工提供的服务而给予的薪酬。...查看全文

法律分析：社保是不属于工资福利，根据《劳动法》，工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬，而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。法...查看全文

法律分析:乡镇基层补贴属于工资福利。工资福利待遇包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资六大部分。而基层补贴在该组成部分的范围之内。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律解析： 社保不属于工资福利。根据《劳动法》，工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬，而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 社保不属于工资福利。根据《劳动法》，工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬，而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。 【法律依据】： 《中华...查看全文

工龄工资的设定标准及计算方法，包括员工和管理人员两个层级。员工每满一年工作，工龄工资增加30元，累计十年封顶。管理人员根据职位级别每满一年工作，工龄工资增加相应金额，满三年后每年增加50元，累计十年封顶。请假超过规定天数或辞职后复...查看全文

过节费属于工资的一种，包括津贴和补贴。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成，岗位工资根据管理岗位等级确定。岗位等级分10级，晋升由任免机...查看全文

律师解答： 属于。新农保是养老保险的一种养老保险另外还包括居民养老保险、职工养老保险每种的缴费标准不一样，待遇也不一样新农保缴费、待遇标准，咨询参保地社保局或者乡镇社保所 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》　 第二十条...查看全文

律师分析： 养老保险工资基数是指为职工缴纳养老保险时所采用的工资金额。根据国家规定，养老保险工资基数不得高于当地社会平均工资的三倍，也不得低于该地区规定的最低工资标准。对于超过当地社会平均工资三倍的部分，企业和职工可以自行商定是否...查看全文

律师解答： 养老保险工资基数是指为职工缴纳养老保险时所采用的工资金额。根据国家规定，养老保险工资基数不得高于当地社会平均工资的三倍，也不得低于该地区规定的最低工资标准。对于超过当地社会平均工资三倍的部分，企业和职工可以自行商定是否...查看全文

律师解答： 属于。工资总额中的奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 工资中的交通补贴属于基本薪酬，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资水平，交通补贴属于劳动者报酬的有机组成内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法      第一条 为保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益,依据社会保险法有关规定,制定本办法。&n...查看全文