声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:一、公司说试岗期3天没工资合理吗依据我国相关法律的规定,劳动者试用三天后离职,老板说试用三天不算工资是不合法的,劳动者提供了劳动服务后,用人单位要支付工资。二、试用期内在节假日加班有加班工资吗...查看全文
律师分析: 公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第二十一...查看全文
试用期7天不给工资合法吗 依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天后离职的,用人单位不支付工资是不合法的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低...查看全文
依据我国相关法律的规定,劳动者试用期七天用人单位不支付劳动报酬是不合法的,劳动者提供了劳动服务的,应该支付劳动报酬。...查看全文
法律分析:劳动者在试用期内与用人单位建立的是劳动关系,提供了劳动服务的,用人单位要支付工资,所以试用7天没有工资是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...查看全文
试用期7天不给工资合法吗 依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天后离职的,用人单位不支付工资是不合法的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低...查看全文
劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期也应当支付劳动者工资,且试...查看全文
一、7天试用期被辞退无工资怎么办 1、7天试用期被辞退不支付工资是属于劳动纠纷的情形,劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和...查看全文
如果劳动者付出了正常的劳动,则7天的试用期没有工资是不正常的;如果劳动者未付出相应的的劳动,则是正常的。关于7天试用期没有工资是否正常的问题,下面由小编为您详细解答。一、7天试用期没有工资是否正常...查看全文
用人单位要按时足额支付劳动报酬给劳动者的,而劳动报酬一般是由用人单位与劳动者协商约定的,不支付劳动报酬要承担法律责任,试岗期没有工资肯定是不合法的,劳动者在试用期的,用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...查看全文
法律分析:一、试岗期2天没有工资合理吗?通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打1233...查看全文
法律分析:一、试岗期两天没有工资合理吗1、依据我国相关法律的规定,试岗期没有工资肯定是不合法的,劳动者在试用期的,用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。2、...查看全文
律师分析: 不合理。公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。 【法律依据】: 《劳动保障监察条例》第十一...查看全文
律师分析: 不合理。试岗期即试用期,根据劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同...查看全文
试岗期没有工资合理吗 不合理。劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。公司的试岗期没工资是违法的,与公司协商不成,可到公司所在地人力资源和社会保障局投诉或者提起仲裁甚至起诉。 试岗期没有工资合法吗 不合法。依据...查看全文
法律分析:一、试岗期一天没有工资合理吗依据我国相关法律的规定,试岗期没有工资肯定是不合法的,劳动者在试用期的,用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。二、试用...查看全文
法律分析:不合理。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...查看全文
一、试用三天没有工资合法吗 1、试用三天没有工资不合法。 2、劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利。 3、用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付...查看全文
试岗期没有工资合理吗 不合理。劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。公司的试岗期没工资是违法的,与公司协商不成,可到公司所在地人力资源和社会保障局投诉或者提起仲裁甚至起诉。 试岗期没有工资合法吗 不合法。依据...查看全文
不合理。试岗期即试用期,根据劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,而在...查看全文
北京市-北京市-丰台区
认证律师医疗纠纷、医疗纠纷
已服务80人次