法律分析： 自动离职的后果，是劳动者与用人单位解除了劳动合同关系，如果劳动者是违法解除劳动合同，而且给用人单位造成损失的，则劳动者应当要向单位承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规...查看全文

法律分析：自行离职就与用人单位解除了劳动合同关系，如果自行离职未经用人单位同意或者没有和用人单位协商就自行离职的，因自行离职给用人单位造成损失的，劳动者应当支付违约金。法律依据：...查看全文

法律分析： 自行离职就与用人单位解除了劳动合同关系，如果自行离职未经用人单位同意或者没有和用人单位协商就自行离职的，因自行离职给用人单位造成损失的，劳动者应当支付违约金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用...查看全文

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。 职...查看全文

法律分析： 自动离职会有下列后果：劳动者与用人单位之间的劳动合同关系会解除，如果离职未经用人单位同意或者没有和用人单位协商就自行离职，给用人单位造成损失的，劳动者还应当承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文

法律分析： 自动离职就与用人单位解除了劳动合同关系，如果离职未经用人单位同意或者没有和用人单位协商就自行离职的，因离职给用人单位造成损失的，劳动者应当支付赔偿金，用人单位可按照《企业职工奖惩条例》，对自动离职者给予除名处理。 法律...查看全文

法律分析：自动离职就与用人单位解除了劳动合同关系，如果离职未经用人单位同意或者没有和用人单位协商就自行离职的，因离职给用人单位造成损失的，劳动者应当支付赔偿金，用人单位可按照《企业职工奖惩条例》，对自动离职者给予除名处理。...查看全文

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职...查看全文

一、员工自动离职有什么后果自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱...查看全文

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、第二十三条第二款：保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。3、企业有权依据规章制度对员工给...查看全文

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职...查看全文

工作后自动离职会有什么后果 劳动者如果是旷工导致自动离职的，那么单位可以对其给予相应的行政处罚，然后解除与其的劳动关系。要是因自动离职给单位造成了一定的经济损失的话，那么单位还可以要求劳动者进行赔偿。要是自动离职导致违反劳动合同的...查看全文

法律分析：一、在国企自动离职有什么后果？自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有...查看全文

法律分析:试用期期间自己辞职，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，要承担从本人的工资中扣除部分的后果。劳动者也解除劳动合同的权利，在试用期内提前三日通知用人单位即可。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。 【法律...查看全文

法律解析： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。 【法律...查看全文

工作后自动离职会有什么后果 劳动者如果是旷工导致自动离职的，那么单位可以对其给予相应的行政处罚，然后解除与其的劳动关系。要是因自动离职给单位造成了一定的经济损失的话，那么单位还可以要求劳动者进行赔偿。要是自动离职导致违反劳动合同的...查看全文

法律分析：自动离职的后果是离职后与用人单位解除了劳动合同关系，如果离职未经用人单位同意或者违反合同约定自行离职的，因离职给用人单位造成损失的，劳动者应当支付赔偿金。法律依据：...查看全文

法律分析： 自动离职的后果是离职后与用人单位解除了劳动合同关系，如果离职未经用人单位同意或者违反合同约定自行离职的，因离职给用人单位造成损失的，劳动者应当支付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单...查看全文

法律分析： 自动离职的后果：劳动者离职后，会与用人单位解除劳动合同关系，但是如果劳动者离职时未经用人单位同意或者违反合同约定自行离职的，且给用人单位造成损失的，劳动者应当支付赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文