法律解析：
员工离职后社保停止交费，社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
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法律解析： 辞职后，单位就停止缴纳社保的，可以个人名义交纳。也可以寻找新的就业单位，请新单位帮忙补交，补交费用需要自己出。保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
法律解析： 辞职后，单位就停止缴纳社保的，可以个人名义交纳。也可以寻找新的就业单位，请新单位帮忙补交，补交费用需要自己出。保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
律师解答： 辞职后，单位就停止缴纳社保的，可以个人名义交纳。也可以寻找新的就业单位，请新单位帮忙补交，补交费用需要自己出。保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 【法律依据】： 《中华人...查看全文
律师解答： 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保。 【法律依据】： 《...查看全文
法律解析： 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保。 【法律依据】： 《...查看全文
法律解析： 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保。 【法律依据】： 《...查看全文
法律解析： 辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法 》 第四十一条 有下列情...查看全文
法律解析： 员工离职后，如果希望继续缴纳社保，则需要自行申请办理。具体的流程一般包括以下几个步骤：首先是到社保所在地的社保机构咨询具体办理方式和手续要求；然后需要根据相关规定在规定时间内缴纳社保费用，包括基本养老保险、医疗保险、失...查看全文
法律解析： 员工离职后，如果希望继续缴纳社保，则需要自行申请办理。具体的流程一般包括以下几个步骤：首先是到社保所在地的社保机构咨询具体办理方式和手续要求；然后需要根据相关规定在规定时间内缴纳社保费用，包括基本养老保险、医疗保险、失...查看全文
法律解析： 对于员工个人而言，离职之后最好继续缴纳社保，以免影响社保待遇，可以以个人身份办理灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险或者找代缴机构进行个人社保缴纳等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用...查看全文
法律解析： 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; 三是如果到外地谋职可以办理保险转移手...查看全文
法律解析： 员工离职后，公司有义务为员工办理社会保险转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险，劳动者到新的单位之后 之后在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明...查看全文
法律解析： 已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是...查看全文
法律解析： 已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是...查看全文
法律解析： 已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是...查看全文
法律解析： 劳动者旷工离职的，应当回原用人单位解决离职手续。根据法律规定，用人单位应当在解除或劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中...查看全文
法律解析： 劳动者旷工离职的，应当回原用人单位解决离职手续。根据法律规定，用人单位应当在解除或劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中...查看全文
律师解答： 可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。可以找公司代激，公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的方式几乎一模一样，几种社会保险类别都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都得要你自...查看全文
法律解析： 可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。可以找公司代激，公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的方式几乎一模一样，几种社会保险类别都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都得要你自...查看全文
法律解析： 从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...查看全文
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