包工头如何讨要工程款及法律规定 合同受法律保护，违反合同应承担违约责任。无法协商解决时，可向法院起诉讨要工程款。胜诉后，可申请法院强制执行。法院可查询债务人财产，并限制其信用、高消费和出入境。拒不执行判决涉嫌犯罪，可被处以刑罚。建...查看全文

拖欠工资可通过法律途径解决，包括投诉、劳动争议仲裁和诉讼。不得采取过激行为，应依靠法律来维护权益。除了起诉，劳动者还可投诉劳动监察或申请劳动争议仲裁要求支付工资。...查看全文

劳动争议案件实行仲裁前置程序，但对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉或申请支付令。根据《劳动合同法》规定，劳动者可通过投诉、劳动仲裁或诉讼来解决拖欠工资问题。...查看全文

劳动者在试用期期间单位不支付工资，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。试用期工资不得低于单位相同岗位最低工资的80%，也不得低于所在地最低工资标准。根据《劳动法》第79条，劳动争议可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可申请劳动争议仲...查看全文

未签劳动合同拖欠工资的赔偿：1、要求全额发放工资；2、要求单位支付双倍工资，最高11个月；3、要求单位补缴保险或作经济补偿；4、可随时离职，单位需办理离职手续；建议协商解决，不成可申请劳动仲裁。未签劳动合同的补偿：用人单位需在一个...查看全文

没有书面合同的情况下，可以通过起诉来解决合同纠纷，但需要收集口头约定和履行行为等证据。应注意诉讼时效不超过2年。在起诉前，需要举证证明双方之间的挂靠关系，并收集发货单、对账单、证人证言等证据。根据《民法典》第五百一十条和第五百一十...查看全文

员工可以通过协商、举报或仲裁等方式解决公司拖欠工资问题。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动者也可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不满可向法院提起诉讼...查看全文

兼职拖欠工资不给，没签合同处理方法：协商解决、劳动行政部门举报、申请仲裁、不满意可起诉。非全日制用工建议保留工资报酬相关证据，可要求用短信确定劳动报酬。...查看全文

投诉公司拖欠工资的方法有两种：1）打12345转劳动监察处理或向劳动监察投诉；2）直接向劳动监察部门投诉违法行为。劳动监察可依法对违规单位或劳动者采取警告、罚款、吊销许可证、责令停产整顿等处罚措施。...查看全文

欠款工资起诉流程及法律效力： 当事人向法院起诉，法院受理并立案，发送起诉状副本给被告，通知被告答辩，安排开庭并发送传票，最终法院作出判决。法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》。工资欠条需符合法律要求才具有效力。...查看全文

劳动者面对没有劳动合同被拖欠工资的情况，可以通过保存相关证据来证明双方存在事实劳动关系。对于拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼来维权。此外，拖欠工资行为可能构成刑事犯罪，需要承担民事和刑事责任。劳...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务可中断时效期间。不可抗力或正当理由可中止时效，劳动关系终止后一年内提出申请。...查看全文

离职不发工资，可以投诉至劳动局或法院。根据《劳动合同法》，用人单位未支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿，可要求赔偿。劳动行政部门可责令限期支付工资，补齐差额，并加付赔偿金。个人工作不属于劳动关系，可直接向法院起诉要...查看全文

辞职老板不给工资，可协商解决；如协商不成，可向劳动行政部门投诉、调解或仲裁索要工资。根据《劳动法》，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿等，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。公司不发工资可向劳动部门...查看全文

拖欠工资怎么办？工人可以通过举报、调解、仲裁或协商等方式要回拖欠的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位无故拖欠工资是违法的，劳动者可以投诉并要求支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。...查看全文

员工离职公司拖欠工资，可通过协商解决、劳动行政部门举报或申请仲裁。确认劳动关系后，要求单位补缴社保、补发工资，并获得经济补偿金。单位违法解除合同可要求赔偿金。建议搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，不满可起诉。若公司不发工资，可向劳...查看全文

劳动者要证明与用人单位存在劳动关系，主要依据是劳动合同。若没有签订劳动合同，可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等证据来确认双方的劳动关系。...查看全文

本文主要介绍了劳动者在用人单位拖欠工资时可以采取的途径。首先，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉，催讨被拖欠的工资。其次，劳动者可以依法向当地人民法院提起诉讼。此外，劳动者还可以向社会保险行政部门投诉举报。如...查看全文

辞职后工资不给怎么办？采取措施：1、要求老板写欠条，保留凭证。2、软磨硬泡和老板谈，讲述困难。3、团结他人一起到老板办公地点要。4、采取停工行动。5、到老板家里要。6、向劳动监察大队举报。7、向劳动仲裁机构申请仲裁。8、不满意可起...查看全文

通过劳动保障部门反映工资拖欠问题，如无效可申请仲裁，胜诉后公司负担费用，不满意可起诉至法院，可要求全额工资报酬及经济补偿金，保护自己的权益。...查看全文