三方协议一定要签吗 是的。 三方就业协议书和劳动合同有区别吗 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到...查看全文

三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方签署的一种就业意向协议，对签约各方具有约束力。然而，三方协议并非劳动关系的法律文件，目前没有法律要求必须签署。国家应当鼓励和保护学生自谋职业和创业的权利。不签署三方协议可能会影响学校的毕业率，...查看全文

法律分析：1、毕业时候的三方协议不是必须要签的。 2、三方协议≠劳动合同!它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。 3、三方议不是强制性的，学生可以选...查看全文

法律分析：在毕业时，由于我们会签订三方协议，档案将由学校调至就业单位，而有的就业单位为了留住员工会将其户口调至公司的集体户上，等工作变动时则需要将户口及档案一同调动。首先档案调转，需要咨询新的就业单位是否具备人事档案管理权...查看全文

法律分析：在毕业时，由于我们会签订三方协议，档案将由学校调至就业单位，而有的就业单位为了留住员工会将其户口调至公司的集体户上，等工作变动时则需要将户口及档案一同调动。首先档案调转，需要咨询新的就业单位是否具备人事档案管理权...查看全文

三方协议一定要签吗 是的。 三方就业协议书和劳动合同有区别吗 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到...查看全文

法律解析： 三方协议不是一定要签的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，该协议由当事人决定是否签订。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析：一、三方协议必须签吗三方协议不是必须要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等...查看全文

律师分析： 三方协议不是一定要签的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，该协议由当事人决定是否签订。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

一、毕业时候的三方协议必须签吗 1、毕业时候的三方协议不是必须要签的。 2、三方协议≠劳动合同!它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。 3、三方议不是强...查看全文

三方协议不是必须要签的。三方协议是由毕业生、用人单位和学校签订的协议，由三方签订后生效。对签约的三方都有约束力。三方协议只是毕业生、用人单位和学校签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件。目前，没有必要签署三方协议的法律法规。相反，...查看全文

实习期要签三方协议吗 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕...查看全文

法律分析：1、毕业时候的三方协议不是必须要签的。 2、三方协议≠劳动合同!它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。 3、三方议不是强制性的，学生可以选...查看全文

一、可以不签三方协议直接签劳动合同吗 1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法...查看全文

三方协议一定要签吗 是的。 三方就业协议书和劳动合同有区别吗 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到...查看全文

农行签约不需三方协议。档案已在你家人社局，无需经过学校。你考上教师编制后，学校会发调档函，直接从人社局调你的档案到学校。...查看全文

一、毕业时候的三方协议必须签吗1、毕业时候的三方协议不是必须要签的。2、三方协议≠劳动合同!它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了...查看全文

法律分析：毕业了不能签三方协议。已经毕业了的同学确定自身是否还是应届生的一个重要标准就是择业期内是否交过社保。如果两年择业期内没有交过职工社保，这个时候可以应届生的身份参加一些只针对应届毕业生的招聘岗位，被单位录取后，基本上用人单...查看全文

1、毕业时候的三方协议不是必须要签的。 2、三方协议≠劳动合同!它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。 3、三方议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协...查看全文

1、毕业时候的三方协议不是必须要签的。 2、三方协议≠劳动合同!它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在你到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。 3、三方议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协...查看全文