1、不合法。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。
2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规章向劳动者支付加班费。
1、不合法。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。
2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规章向劳动者支付加班费。
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1、不合法。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...查看全文
1、不合法。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...查看全文
律师解答: 在超市工作的岗位只要经过法定审批程序被认定为不定时工时制的,安排加班工作就应该依法支付加班费用。单位不支付加班费的,可以依法向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁要求裁决支付加班工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律分析:有。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。工资包括加班费。 对劳动者而言,加班费是一种补...查看全文
律师解答: 属于违法行为,按照相关法规可以进行申诉。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地...查看全文
销售加班没有加班费合法吗,自愿加班没有加班费合法吗 加班没有加班费是不合法的。 《劳动合同法》规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低...查看全文
法律分析:一、加班没有加班费合法吗公司加班但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。二、如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...查看全文
律师解答: 拿计件工资的超过国家规定时间且不给加班费的公司违法。 第一,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资...查看全文
幼儿园加班不给加班费违法吗 对于私立的幼儿园肯定违法的。 劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于...查看全文
律师解答: 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...查看全文
律师解答: 违反。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位...查看全文
一、加班不给加班费合法嘛 公司加班但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 二、如何申请劳动仲裁 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲...查看全文
律师解答: 周末不给加班费违法,劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...查看全文
法律分析:一、强制加班没有加班费合法吗公司强制加班但是不给加班费,这是不合法的,违反劳动法的相关规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文
律师分析: 在超市工作的岗位只要经过法定审批程序被认定为不定时工时制的,安排加班工作就应该依法支付加班费用。单位不支付加班费的,可以依法向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁要求裁决支付加班工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律分析:职工自愿加班一般没有加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后安排劳动者加班的,应当支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。如...查看全文
法律分析:职工自愿加班一般没有加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后安排劳动者加班的,应当支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。如...查看全文
法律解析: 在超市工作的岗位只要经过法定审批程序被认定为不定时工时制的,安排加班工作就应该依法支付加班费用。单位不支付加班费的,可以依法向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁要求裁决支付加班工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律分析:一、晚上加班没有加班费合法吗?1、加班没有加班费不一定合法,如果可以调休、且单位安排了调休,单位不支付加班费就合法。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定...查看全文
如果安排补休的话不算,不安排补休又不付加班费的话就违法了。《劳动法》第三十八条规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 一、周末不给加班费违法吗? 如果安排补休的话不算,不安排补休又不付加班费的话就违法了。《劳动法》第三十八...查看全文
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