《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
除了年假还有比如说探亲假也是有相关规定的，《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
哪些情形不能享受带薪年假?
享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间，但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条第一款规定:“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。”
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
职工年休假天数规定最新
律师回答
摘要：带薪年假和探亲假是职工享受的两种不同类型的假期。带薪年假根据工作年限给予5-15天的假期，而探亲假根据不同情况给予不同天数的假期。然而，有一些情况下职工不能享受带薪年假，如寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假累计时间超过规定。这些规定都旨在确保职工合理享受假期的同时，保持工作秩序和效率。
延伸阅读
结语：根据《职工带薪年休假条例》和《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在满足一定工作年限后可以享受带薪年假和探亲假。然而，有些情形下职工无法享受带薪年假，如超过年休假天数的寒暑假、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假累计时间超过规定等情况。了解这些规定对职工合理安排假期非常重要。
法律依据
全国年节及纪念日放假办法： 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
企业年休假天数最新规定
法律分析：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...查看全文
企业职工年休假天数规定
劳动法规定的年假根据工龄分为5天、10天和15天，不包括法定假日和休息日。不能享受年休假的情况包括寒暑假天数多于年休假、请事假超过20天且不扣工资、请病假累计超过2/3/4个月。年休假可集中或分段安排，但通常应在1年内安排。如果单...查看全文
企业职工年休假天数规定
法律分析：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计...查看全文
年休假最新规定最长20天
根据现在中国的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。所以超过二十年工龄的年假是十五天,不是二十天的。 ...查看全文
年假休假天数规定
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:1、职工依法享受...查看全文
年假休假天数规定？
律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假...查看全文
年休假规定天数
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排...查看全文
年假国家规定天数2024最新
法律分析：根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假工资的基本规定在一...查看全文
年假国家规定天数2024最新
法律分析：国家规定年假为职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，年假与员工工作时间长短呈正比，工作时间越久的员工，年假时...查看全文
年休假休假规定最新规定
《职工带薪年休假条例》规定了职工连续工作1年以上的享受带薪年休假，根据工作年限不同，年休假天数为5-15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工在寒暑假、请事假累计20天以上、请病假累计2-4个月以上的情况下不享受当年的年休假...查看全文
职工公休假国家规定天数？
律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已...查看全文
职工公休假国家规定天数
我国法定节假日共有十一天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节。其中，元旦、清明节、劳动节、端午节和中秋节是全体公民放假的节日，每个节日都放假一天；春节和国庆节是全体公民放假的长假，分别放假三天。少数民族还有一些...查看全文
职工休假天数？
律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受...查看全文
职工休假天数
律师分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均...查看全文
年休假的天数规定
法律分析:年休假规定天数:累计工作已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满1年不满10年的，年休假5天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内...查看全文
年休假的天数规定？
律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作...查看全文
年假休息天数规定？
律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文
法定年休假规定天数
法律分析：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法...查看全文
年休假国家规定天数 工龄
年休假规定天数是： （1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； （2）已满10年不满20年的，年休假10天； （3）已满20年的，年休假15天； （4）国家法定休假日、休息...查看全文
职工享受年休假的天数
法律分析:职工享受年休假的天数:累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工...查看全文
推荐律师
贾媛茜
北京市-北京市-海淀区
认证律师公司事务、公司事务
已服务144人次
热门法律问题
