社保个人和公司缴费比例是：
养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%;
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，具体的缴纳比例因地方不同比例也不同；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，具体的缴纳比例因地方不同比例也不同；
工伤保险，由企业自己缴纳，缴纳比例根据使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定；
生育保险，由企业自己缴纳，具体缴纳比例要看国家的规定。
社保个人和公司缴费比例计算方法
律师回答
摘要：社保个人和公司缴费比例因地方不同而异。养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险、失业保险的具体比例也因地方而异。工伤保险和生育保险由企业自行缴纳，具体比例根据不同因素确定。
延伸阅读
社保费用分摊方式及计算公式
社保费用的分摊方式及计算公式是指根据国家相关法律法规和政策规定，个人和公司在缴纳社保费用时所承担的比例和计算方法。一般来说，社保费用的分摊方式是由个人和公司共同承担，比例根据具体情况而定。计算公式通常是根据个人工资收入和公司缴费基数来计算，包括社保费用的基数、费率以及具体的计算方式。具体的分摊方式和计算公式可能会因地区、行业和个人情况的不同而有所差异。因此，在缴纳社保费用时，个人和公司需要了解相关政策规定，并按照规定的比例和计算公式进行缴费，以确保社保费用的合理分摊和缴纳。
社保费用的分摊方式及计算公式是指根据国家相关法律法规和政策规定，个人和公司在缴纳社保费用时所承担的比例和计算方法。一般来说，社保费用的分摊方式是由个人和公司共同承担，比例根据具体情况而定。计算公式通常是根据个人工资收入和公司缴费基数来计算，包括社保费用的基数、费率以及具体的计算方式。具体的分摊方式和计算公式可能会因地区、行业和个人情况的不同而有所差异。因此，在缴纳社保费用时，个人和公司需要了解相关政策规定，并按照规定的比例和计算公式进行缴费，以确保社保费用的合理分摊和缴纳。
结语：社保费用的分摊方式及计算公式根据国家法律法规和政策规定，个人和公司共同承担。一般来说，养老、医疗、失业保险由企业和员工共同缴纳，具体比例因地区而异。工伤、生育保险由企业自行缴纳，比例根据相关因素确定。缴费基数、费率和计算方式也需遵循规定。因此，个人和公司需了解政策规定，按比例和公式缴纳，以确保社保费用合理分摊和缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
国务院《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
国务院《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
社保缴纳公司和个人比例计算
国务院办公厅发布了降低社会保险费率综合方案的通知，其中包括五险一金的具体比例和规定。职工和单位各承担50%的住房公积金不低于工资的10%；养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2...查看全文
社保公司和个人缴费比例
小编了解到： 对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下： 单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数 职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数 一般来说，社保单位和个人缴费比例如下： 1、养老保险：单位缴纳比...查看全文
社保公司和个人缴费比例2024
2023年天津社会保险缴费基数 最低标准： 4400元 最高标准： 22434元 该基数应用范围： 包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。...查看全文
社保个人公司缴费比例
法律分析：1、养老保险：单位缴20%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 ...查看全文
职工社保公司和个人缴费比例
法律分析：社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)： 1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元 2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15 3、工伤...查看全文
企业与个人社保缴费比例的计算方法
社保包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险，以及住房公积金。养老保险由用人单位和个人各承担一部分，医疗保险由用人单位和个人各承担一部分，失业保险由用人单位和个人各承担一部分，工伤保险由用人单位全额承担，生育保险由用人单位全额承担，住...查看全文
个人社保缴费比例如何计算
一、个人社保缴费比例如何计算1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；...查看全文
社保和公司缴费比例？
律师分析： 公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%...查看全文
社保和公司缴费比例
律师分析:公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你...查看全文
社保和公司缴费比例
法律分析：1、社保缴费比例：养老占比：企业16%，个人8%，总共24%。失业占比：企业0.8%，个人0.2%，总共1%。工伤占比：企业0.4%，个人0%，总共0.4%。生育占比：企业0.8%，个人0%，总共0.8%。医疗占比：企业...查看全文
社保和公司缴费比例
社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。 ...查看全文
社保公司和个人缴纳比例
社保公司和个人缴纳比例如下：养老保险的话单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1、5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承...查看全文
社保缴费公司和个人承担的比例
小编了解到： 对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下： 单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数 职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数 一般来说，社保单位和个人缴费比例如下： 1、养老保险：单位缴纳比...查看全文
医保公司和个人缴费比例
法律分析：职工基本医疗保险费是用人单位和职工共同缴纳的，那么，企业和个人医保缴费比例是多少?用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%，并且用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 基本医疗保...查看全文
医保公司和个人缴费比例
五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳；生育保险：单位缴纳比例0.8...查看全文
社保公司比例和个人比例
社保缴纳比例个人跟公司分别交多少是根据保险类别不同而确定的，养老占比是企业16%，个人8%；失业占比是企业0.8%，个人0.2%等。公司交社保和个人交社保的区别在于参保类型、缴费比例、地方限制和缴费基数。社保缴纳证明可以去社保经办...查看全文
社保缴纳公司和个人缴费比例有哪些？
社保缴纳公司和个人比例是多少，员工只需承担一小部分。社会保险的征集方式有缺陷，会导致资本排挤劳动，增加失业。缴费比例根据不同险种而异，如养老保险单位和个人分别缴纳20%和8%。社保缴纳额度因地区而异，基数以工资总额为准。员工应享有...查看全文
社保工伤缴费比例及计算方法
该文章主要讨论了以下几点：1、不同行业的基准费率差异，根据风险程度分为一类行业（0.5%左右）、二类行业（1%左右）和三类行业（2%左右）；2、用人单位内部可以浮动调整费率；3、用人单位的缴费费率如何确定。...查看全文
公司和个人缴纳社保的比例
法律分析：每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样。不过，遵循的国家政策是一样的，社保缴费比例全国大致相同。养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳...查看全文
公司和个人缴纳社保的比例
法律分析：每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样。不过，遵循的国家政策是一样的，社保缴费比例全国大致相同。养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳...查看全文
推荐律师
栗艺涛
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务161人次
热门法律问题
