35度有高温补贴吗-法律问答|晖律网

35度有高温补贴吗

回答于2024-05-11 阅读（395）

律师回答

摘要：高温津贴是为保障劳动者在高温天气下的安全和健康，根据国家规定，工作场所温度达到33℃或最高气温达到35℃以上的，用人单位应向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准由省级政府或劳动保障部门制定，一般为每人每月160元。此外，高温天气下劳动者还可享受其他福利，如饮料、体检、药品、轮休等，以保护劳动者权益。

一、高温津贴
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。
2016年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。
二、多少温度有高温补贴
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。高温津贴具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。目前，浙江、重庆等省市已制定了相关高温津贴标准。如浙江省规定，企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准调整为：高温作业工人每人每月160元。发放时间为6月至9月。
多少温度有高温补贴呢，一般情况下就是三十三摄氏度到三十五摄氏度之间的温度就可以领取用人单位发放的高温补贴了，不过最近，也就是今年，我国各地方都有橙色高温预警，在这样的高温下，显然是超过了规定的可以领取高温补贴的限度的，也就是可以领取的。

延伸阅读

结语：高温津贴，是为了保障劳动者在高温环境下的安全和健康，确保正常的生产经营活动。根据国家规定，当工作场所温度达到33℃以上时，用人单位应向劳动者支付高温补贴。除了高温津贴外，劳动者在高温天气下还能享受其他福利，如饮料、体检、药品、轮休等。各地也制定了具体的高温津贴标准，确保劳动者权益得到保护。在今年高温预警下，劳动者仍然可以领取高温补贴，以确保他们的权益得到充分保障。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第七章法律责任第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第六章法律责任第六十九条建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：
（一）未按照规定进行职业病危害预评价的；
（二）医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告，或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，开工建设的；
（三）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的；
（四）建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求，或者医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工的；
（五）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的；
（六）建设项目竣工投入生产和使用前，职业病防护设施未按照规定验收合格的。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问超过35度有高温补贴吗

答

根据《防暑降温措施管理办法》第十一条和第十七条，国家规定在高温天气下，用人单位如果无法将工作场所温度降低到33℃以下，且劳动者从事室外露天作业，应支付高温补贴。高温补贴应以防暑降温饮料和必需药品的供给方式提供给劳动者，不得以发放钱...查看全文

问几度有高温补贴

答

每年的夏天进入高温天气之后，一些工作下高温下的劳动者可以依法领取到相应的高温补贴。并且每年的政策都不一样，那么一般在多少度的温度下才算做高温呢?这是大家需要了解清楚的问题，下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。多少...查看全文

问室内温度多少度有高温补贴

答

高温补贴是我国政府为提高劳动人民优待推出的一项政策，是针对那些工作条件比较恶劣的工作人员，一般工作时环境温度在33℃以上的都属于高温补贴范围。那么，室内作业有高温补贴吗?针对这个问题，小编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。一...查看全文

问多少度有高温补贴

答

每年的夏天进入高温天气之后，一些工作下高温下的劳动者可以依法领取到相应的高温补贴。并且每年的政策都不一样，那么一般在多少度的温度下才算做高温呢?这是大家需要了解清楚的问题，下面多少度才有高温津贴 33℃到35℃之间可以享受高温...查看全文

问多少度有高温补贴?

答

问南京高温补贴达不到35度可以不给

答

法律解析：可以。用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门...查看全文

问南京高温补贴达不到35度可以不给？

答

律师分析：可以。用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门...查看全文

问超过40度有高温补贴吗

答

有的工作岗位在夏天的时候，工作环境是非常恶劣的，工作环境已经达到了40度以上，这个就会对自己的身体造成严重的危害了，一、高温津贴所谓“高温津贴”，其实是针对劳动者因为在高温环境下工作，而额外消耗劳动的补偿。二、40度上班有...查看全文

问温度超过多少有高温补贴

答

问几度算高温补贴？

答

律师解答：用人单位安排劳动者在高温天气下(气温达到35℃以上)露天工作，以及室内不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业...查看全文

问高温补贴多少度才有

答

每年的夏天进入高温天气之后，一些工作下高温下的劳动者可以依法领取到相应的高温补贴。并且每年的政策都不一样，那么一般在多少度的温度下才算做高温呢?这是大家需要了解清楚的问题，多少度才有高温津贴 33℃到35℃之间可以享受高温补贴...查看全文

问多少度才有高温补贴

答

问工作温度超过多少度有高温补贴

答

夏季气温多少度有高温补贴国家规定，享受高温补贴即用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及室内不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在...查看全文

问高温作业有高温补贴吗

答

高温工作应支付高温补贴，根据国家规定，当日最高气温达到35℃以上且无法降温至33℃以下的露天工作，以及室内工作场所温度在33℃以上的，应支付高温补贴。高温补贴不仅包括津贴，还包括饮料、体检、药品、轮休等福利，以保障劳动者的权益。室...查看全文

问高温补贴几度以上

答

问高温补贴是多少度

答

法律分析:用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，应当发放高温津贴。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。...查看全文

问高温补贴是多少度

答

每年的夏天进入高温天气之后，一些工作下高温下的劳动者可以依法领取到相应的高温补贴。并且每年的政策都不一样，那么一般在多少度的温度下才算做高温呢?这是大家需要了解清楚的问题，下面晖律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 ...查看全文

问多少度算高温补贴？

答

律师分析：用人单位安排劳动者在高温天气下(气温达到35℃以上)露天工作，以及室内不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业...查看全文

问超过多少度有高温补贴？

答

一、超过多少度有高温补贴?国家规定，享受高温补贴即用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及室内不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。能够...查看全文

问多少度以上有高温补贴

答