法律解析： 放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。 【法律依据】...查看全文

根据国家法律规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的条件的，必须发高温补贴，具体的标准由各省规定，以下就由律师为你详细介绍。 符合条件的必须发 《防暑降温措施管...查看全文

不能。计算年休假工资时，高温补贴不应包含在内。高温补贴是劳动者高温作业环境下，用人单位支付的补贴，不属于正常工作期间劳动报酬，不应包含在内。...查看全文

1.高温费和高温津贴是同一概念。 2.高温津贴是根据《防暑降温措施管理办法》规定的一种补贴制度。 3.高温津贴适用于从事高温作业的劳动者。 4.高温津贴应由用人单位根据实际情况发放，并纳入工资总额。 总结： 根据《办法》，高温津贴...查看全文

律师解答： 放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。 【法律依据】...查看全文

重庆高温补贴发放规定：重庆发放时间：5月、6月、7月、8月、9月;【发放标准】：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元...查看全文

只有在高温下工作的岗位职工才能获得高温津贴，包括室外露天作业人员和在室内工作场所温度高于33℃的人员。高温津贴的标准根据温度不同而有所不同，最低为每人每天5元。只有在高温天气下无法降低工作场所温度的劳动者才能领取高温津贴。...查看全文

法律分析： 室内工作的劳动者，在特定情况下有高温补贴。 1、室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，按每人每天不低于...查看全文

室内工作者实在太多了，在写字楼里的基本都是室内工作。那么在夏天室内工作者会不会有高温补贴呢?这就需要我们对高温补贴有详细的了解，才能知道我国政策的具体规定。 一、室内工作者有高温补贴吗 室内工作是否有高温费，要看工作场所温度能否...查看全文

室内工作，也有高温补贴办公室上班，室内低于33℃没补贴工作时间内，如果你的工作是在室内，高温补贴怎么发?“那要根据室内工作环境温度来定。”市安监局相关负责人说。室内工作场所温度在33℃以上、35...查看全文

室内工作的劳动者，在特定情况下有高温补贴。      1、室内工作场所温度在33°C以上、35°C以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35°C以上37...查看全文

高温费和高温津贴是同一概念。根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者在35℃以上从事室外露天作业或工作场所温度无法降低至33℃以下时，应享受高温补贴。该补贴应由用人单位发放，并计入工资总额。由于各地经济发展水平不同，高温补贴标准因地而...查看全文

一、哪些工种享受高温补贴? 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日...查看全文

一、什么是高温补贴 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。 二、露天工作高温津贴怎么算 气温达37℃以上，下...查看全文

律师解答： 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。 2、工作...查看全文

根据规定，室外作业和高温作业人员每月可获得150元的高温补贴，而非高温作业人员每月则为100元。高温津贴将在每年6月至10月期间发放，并列入企业成本费中。此外，工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作的劳动...查看全文

最低工资规定不包含高温津贴，但高温季节加班应另行支付高温津贴；非全日制劳动者高温津贴按小时折算支付；工作地点因高温中暑属于工伤，应享受工伤待遇；用人单位不能用实物代替高温津贴。...查看全文

法律解析： 有高温补贴的。如果符合高温补贴发放条件而没有发的话，可以向安监局投诉。 【法律依据】: 《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气...查看全文

电力行业的工作环境只要符合法律规定的高温补贴发放标准，就可以享受高温补贴。高温补贴的标准是由各省份根据自身情况制定，与城镇居民人均可支配收入成正比。各省份发放高温津贴的条件几乎一样，均是露天35℃、室内33℃，只有火炉城市重庆的高...查看全文