劳动者解除合同赔偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者解除合同赔偿金？

律师分析：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定的经济补偿标准的二倍，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿标准，向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问公司与劳动者解除劳动合同赔偿金

公司与劳动者解除劳动合同赔偿金公司违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

问公司与劳动者解除劳动合同赔偿金？

答

律师分析：若公司无合法理由解除，是违法解除劳动合同。根据劳动合同法:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为...查看全文

问公司与劳动者解除劳动合同赔偿金

答

若公司无合法理由解除，是违法解除劳动合同。根据劳动合同法:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。经济...查看全文

问劳动者自己解除劳动合同赔偿金吗？

答

法律分析：一、劳动者自己解除劳动合同赔偿金吗？劳动者单方解除合同，通常情况下是不会给予经济补偿金的，但是如果用人单位存在违法行为导致劳动者被迫辞职的情形，劳动者可以要求经济补偿金，产生纠纷可以向劳动有关管理部门投诉。...查看全文

问拖欠工资劳动者解除合同要赔偿金吗

答

拖欠合同解除劳动合同需要支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付...查看全文

问公司与劳动者解除劳动合同的赔偿金如何计算？

答

公司违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司与员工...查看全文

问劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗?

答

法律分析:劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金:1、违反服务期约定的；2、违反竞业限制规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同赔偿金可以索要吗？

答

律师分析：劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的，正常情况下提前解除劳动合同，要履行的程序就是提前一个月告知公司，但没有特殊约定的，不需要对公司进行赔偿。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同赔偿金可以索要吗

答

法律分析：劳动者自愿提前解除劳动合同不可以索要赔偿金；但劳动者因用人单位原因被迫提前解除的、用人单位提出动议协商提前解除的、非过失性提前解除的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同赔偿金可以索要吗

答

法律分析:劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的，正常情况下提前解除劳动合同，要履行的程序就是提前一个月告知公司，但没有特殊约定的，不需要对公司进行赔偿。法律...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同赔偿金可以索要嘛？

答

律师解答：劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的，正常情况下提前解除劳动合同，要履行的程序就是提前一个月告知公司，但没有特殊约定的，不需要对公司进行赔偿。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同赔偿金可以索要吗？

答

法律解析：劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的，正常情况下提前解除劳动合同，要履行的程序就是提前一个月告知公司，但没有特殊约定的，不需要对公司进行赔偿。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同赔偿金可以索要吗

答

法律解析：劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的，正常情况下提前解除劳动合同，要履行的程序就是提前一个月告知公司，但没有特殊约定的，不需要对公司进行赔偿。【法律依据】: 《中华...查看全文

问劳动者单方解除劳动合同赔偿金用人单位需要支付吗

答

法律分析:劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问劳动者单方解除劳动合同赔偿金用人单位需要支付吗

答

法律解析：劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

问公司能否同时支付劳动者解除劳动合同的补偿金和赔偿金？

答

劳动合同解除时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位支付赔偿金后不再支付经济补偿金。经济补偿金是根据劳动者在单位工作年限支付的补偿费用，而赔偿金是用人单位因违反法律规定解除合同时支付给劳动者的赔偿。根据法律规定，...查看全文

问未提前三十天通知劳动者解除合同的赔偿金的计算应包括社保吗吗?

答

解除劳动合同赔偿含社保吗违法解除劳动合同的赔偿是劳动者前十二个月的平均工资，而社保是工资的一部分，所以是包括社保的。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

问劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金么？

答

一、劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金么? 劳动者与单位双方协商解除劳动合同是可以获得赔偿金的。但是前提是在双方协商一致的前提下。如果单位单方面解除劳动合同可以获得赔偿，劳动者提出解除劳动合同不必进行赔偿，单位也不必支付任何...查看全文

问劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金嘛？

答

一、劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金嘛? 劳动者与单位双方协商解除劳动合同是可以获得赔偿金的。但是前提是在双方协商一致的前提下。如果单位单方面解除劳动合同可以获得赔偿，劳动者提出解除劳动合同不必进行赔偿，单位也不必支付任何...查看全文