给公司开车出了事故驾驶员是否需要赔钱需根据具体情况分析。
1、若当事人给公司开车造成交通事故，一般是不需要承担赔偿责任的，给公司开车属于执行用人单位的任务，而用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2、如果工作人员是故意或者存在重大过失的，由驾驶员承担责任。
3、如果司机未经公司同意,在工作以外擅自挪用公车而发生的交通事故,则由驾驶员自行承担,公司要承担连带责任,可事后向向驾驶员进行追偿。
交通事故的处理流程有：
1、发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，必须保护好现场，并迅速报告公安机关。
2、值班民警接到指令后，必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场，并快速处置现场。
3、进行现场勘查包括现场访问、摄影、制图、丈量、勘验等系列工作。现场勘查必须做到依法、及时、全面、准确。
4、现场勘查记录经复核无误后，应要求当事人或见证人在现场图上签名。
5、为检验需要，必要时可扣留肇事车辆和当事人的相关证件。
6、与当事人预约事故处理时间。
7、事后展开调查必须依法进行，包括询(讯)问、痕迹提取检验、技术检测、损害评估和其他必要的鉴定。
老板请我开车出了事故需要赔偿吗
律师回答
摘要：公司驾驶员在开车出事故时是否需要赔偿，需根据具体情况分析。一般情况下，给公司开车造成事故不需要赔偿责任，由公司承担侵权责任。但若驾驶员存在故意或重大过失，需承担责任。若驾驶员未经公司同意擅自挪用公车发生事故，驾驶员需承担责任，公司可追偿。处理流程包括撤离现场、报告公安机关、现场勘查、调查等。
延伸阅读
结语：根据具体情况分析，对于公司开车出事故的赔偿责任，需考虑以下因素：1、若驾驶员在执行用人单位任务时发生事故，一般不需要承担赔偿责任，由用人单位承担侵权责任。2、若驾驶员存在故意或重大过失，需承担责任。3、若驾驶员未经公司同意擅自挪用公车并发生事故，驾驶员自行承担责任，公司可向驾驶员追偿。交通事故处理流程包括撤离现场、报告公安机关、现场勘查、调查等环节，必须依法、及时、全面、准确进行。
法律依据
《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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