一、五险一金的概念是什么？
“五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。“一金”是单位及个人缴存的长期住房储金。
二、郑州五险一金缴纳比例
1、郑州五险一金缴纳比例之社保
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
2、郑州五险一金缴纳比例之公积金
职工和单位住房公积金缴存比例，按郑州市人民政府的规定执行。据了解，郑州住房公积金缴存比例如下：
职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。
郑州五险一金缴纳比例标准是多少？
律师回答
摘要：本文介绍了五险一金的概念以及郑州五险一金缴纳比例。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。而住房公积金是单位及个人缴存的长期住房储金，职工和单位住房公积金缴存比例按郑州市人民政府规定执行。
延伸阅读
五险一金是指在用人单位中，按照国家法律规定，由用人单位和职工共同缴纳的一类社会保险制度。其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
养老保险是指用人单位和职工按照国家规定，分别按职工工资总额的8%和4%的比例，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户，职工达到法定退休年龄时，根据职工工资和缴费年限，领取基本养老金。
医疗保险是指用人单位和职工按照国家规定，分别按职工工资总额的6%和2%的比例，分别记入基本医疗保险统筹基金和个人账户，职工达到法定退休年龄时，根据职工工资和缴费年限，享受医疗保险待遇。
失业保险是指用人单位和职工按照国家规定，分别按职工工资总额的2%和1%的比例，分别记入失业保险统筹基金和个人账户，职工达到法定退休年龄时，享受失业保险待遇。
工伤保险是指用人单位和职工按照国家规定，分别按职工工资总额的0.2%和0.4%的比例，分别记入工伤保险统筹基金和个人账户，职工在用人单位发生工伤时，享受工伤保险待遇。
生育保险是指用人单位和职工按照国家规定，分别按职工工资总额的0.5%和0.5%的比例，分别记入生育保险统筹基金和个人账户，职工在用人单位生育时，享受生育保险待遇。
住房公积金是指用人单位和职工按照国家规定，分别按职工工资总额的8%和4%的比例，分别记入住房公积金统筹基金和个人账户，职工达到法定退休年龄时，可以享受住房公积金贷款和住房公积金待遇。
五险一金是保障职工社会保险和住房公积金待遇的重要制度，对于维护社会稳定和职工权益具有重要作用。同时，用人单位和职工应当按时足额缴纳五险一金，确保社会保险和住房公积金的安全和有效运行。
养老保险是指用人单位和职工按照国家规定，分别按职工工资总额的8%和4%的比例，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户，职工达到法定退休年龄时，根据职工工资和缴费年限，领取基本养老金。
医疗保险是指用人单位和职工按照国家规定，分别按职工工资总额的6%和2%的比例，分别记入基本医疗保险统筹基金和个人账户，职工达到法定退休年龄时，根据职工工资和缴费年限，享受医疗保险待遇。
失业保险是指用人单位和职工按照国家规定，分别按职工工资总额的2%和1%的比例，分别记入失业保险统筹基金和个人账户，职工达到法定退休年龄时，享受失业保险待遇。
工伤保险是指用人单位和职工按照国家规定，分别按职工工资总额的0.2%和0.4%的比例，分别记入工伤保险统筹基金和个人账户，职工在用人单位发生工伤时，享受工伤保险待遇。
生育保险是指用人单位和职工按照国家规定，分别按职工工资总额的0.5%和0.5%的比例，分别记入生育保险统筹基金和个人账户，职工在用人单位生育时，享受生育保险待遇。
住房公积金是指用人单位和职工按照国家规定，分别按职工工资总额的8%和4%的比例，分别记入住房公积金统筹基金和个人账户，职工达到法定退休年龄时，可以享受住房公积金贷款和住房公积金待遇。
五险一金是保障职工社会保险和住房公积金待遇的重要制度，对于维护社会稳定和职工权益具有重要作用。同时，用人单位和职工应当按时足额缴纳五险一金，确保社会保险和住房公积金的安全和有效运行。
结语：五险一金是指员工和雇主按照国家规定缴纳的五种社会保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工共同缴纳,而工伤保险和生育保险则由企业完全承担。在郑州,五险一金缴纳比例分别为:养老保险单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;医疗保险单位缴纳比例为8%,个人缴纳比例为2%;失业保险单位缴纳比例为2%,个人不缴费;工伤保险单位缴纳比例为1%,个人不缴费;生育保险单位缴纳比例为1%,个人不缴费。此外,郑州住房公积金缴存比例按郑州市人民政府规定执行,职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五,最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第八章 附则 第一百八十条 保险公司应当加入保险行业协会。保险代理人、保险经纪人、保险公估机构可以加入保险行业协会。
保险行业协会是保险业的自律性组织，是社会团体法人。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第八章 附则 第一百八十条 保险公司应当加入保险行业协会。保险代理人、保险经纪人、保险公估机构可以加入保险行业协会。
保险行业协会是保险业的自律性组织，是社会团体法人。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
郑州五险一金缴纳比例
法律分析： 郑州五险一金缴纳比例： 一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)。 二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保...查看全文
郑州市五险一金缴纳比例
1、郑州五险一金缴纳比例 一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴...查看全文
泰州五险一金缴纳比例是多少
法律分析：五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己不需要缴；生育保险...查看全文
惠州五险一金缴纳比例是多少？
本文主要介绍了我国的养老保险制度、医疗保险制度、失业保险制度和工伤保险制度以及生育保险制度。这些制度在保障人民生活和促进经济发展方面起着重要作用。养老保险制度为职工提供退休保障，医疗保险制度则保障人民的健康权利，失业保险制度有助于...查看全文
杭州五险一金缴纳比例是多少？
杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险:单位20%、个人8%。医疗保险:单位6-10%、个人2%。失业保险:单位1、5%、个人0.5-1%。工伤保险:单位0.5-1、2%、个人无需缴纳。生育保险:单位0.8%、个人无需缴纳。公积金:单...查看全文
杭州五险一金缴纳比例是多少
一、杭州五险一金 五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不...查看全文
杭州五险一金缴纳比例是多少
一、杭州五险一金缴纳比例是多少五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完...查看全文
杭州五险一金缴纳比例是多少？
养老保险:企业14%，个人8%。医疗保险:企业11.5%，个人2%。失业保险:企业2%，个人1%(农民不交)生育保险:企业1.2%，个人不承担任何费用。工伤保险:企业0.5%-1.2%，个人不承担任何费用。...查看全文
郑州富士康五险一金缴纳比例
社会保险和公积金缴费比例根据不同项目有所不同，但一般单位和个人的比例分别为：养老保险20%和8%；医疗保险10%和2%3元；失业保险1%和0.2%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金...查看全文
五险一金缴纳比例及标准是多少？
五险一金缴费比例包括养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，住房公积金根据企业情况选择，下限5%，最高12%。...查看全文
泉州2024五险一金缴纳比例是多少？
五险一金缴纳比例:养老保险缴费比例:单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%。失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。工伤保险单位0.5%，个人不需要缴纳。生育保险缴费比例:单位0.7%，个人不交钱。住房公积金缴纳...查看全文
杭州五险一金缴纳比例是多少呢
一、杭州五险一金 五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不...查看全文
国家标准五险一金缴纳比例是多少？
律师解答： 养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。...查看全文
国家标准五险一金缴纳比例是多少？
法律解析： 养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。...查看全文
五险一金缴纳比例是多少
法律分析： 五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%； 2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%； 3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费； 4、失业保险单位缴费比例和...查看全文
五险一金缴纳比例是多少
律师分析:五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限...查看全文
五险一金缴纳比例是多少
五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超1...查看全文
五险一金缴纳比例是多少
法律分析： 五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%； 2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%； 3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费； 4、失业保险单位缴费比例和...查看全文
五险一金缴纳比例是多少？
律师分析： 五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%...查看全文
五险一金缴纳比例是多少
法律分析:1、养老保险:单位缴19%个人缴8% 。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。3、工伤保险:由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定...查看全文
推荐律师
李素莉
北京市-北京市-东城区
认证律师交通事故赔偿、交通事故赔偿
已服务129人次
热门法律问题
