杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险:单位20%、个人8%。医疗保险:单位6-10%、个人2%。失业保险:单位1、5%、个人0.5-1%。工伤保险:单位0.5-1、2%、个人无需缴纳。生育保险:单位0.8%、个人无需缴纳。公积金:单位10-12%、个人10-12%。
一、杭州市五险一金月缴费比例是多少?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
1、养老保险:企业14%，个人8%;
2、医疗保险:企业11.5%，个人2%;
3、失业保险:企业2%，个人1%(农民不交);
4、生育保险:企业1.2%，个人不承担任何费用;
5、工伤保险:企业0.8%，个人不承担任何费用;
6、住房公积金:企业12%，个人12%(备注:单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。)
二、杭州市五险一金缴纳基数是多少?
1、社保基数，职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按上一年全省在岗职工月平均工资的80%确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%确定;高于300%的，按300%确定。
2、公积金缴存基数，根据“控高保低”相关政策规定，职工本人上年度月平均工资低于最低工资标准的，缴存基数按最低工资标准确定。
三、杭州市五险一金月缴费金额如何算?
五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为:
1、个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)
2、单位月缴费额=缴费基数×单位五险一金缴纳比例(元以下四舍五入)
合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。
综上所述，杭州社会保险和住房公积金的缴纳基数是员工工资总额，包括基本工资和各项补贴。杭州五险一金缴纳比例由公司缴纳比例和个人缴纳比例构成，除了社保缴纳比例是固定的外，不同的企业会根据自身情况确定公积金缴纳比例，范围在5%到12%之间。如果员工发现公司缴纳的金额不对，可以向有关部门投诉。
