1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。...查看全文

法律解析： 有效的，一般来说签字就可以，如果签字再加上按手印的话会更好。为了防止双方日后对借条中的关键数字、日期等重要信息产生纠纷，双方都会选择在借条中的关键位置按手印，以此来说明对该内容的认可。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 有效的，一般来说签字就可以，如果签字再加上按手印的话会更好。为了防止双方日后对借条中的关键数字、日期等重要信息产生纠纷，双方都会选择在借条中的关键位置按手印，以此来说明对该内容的认可。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

本文讲述了合同的成立和生效条件。只要合同不违反法律规定,签字就有法律效力。如果合同中没有附生效时间或生效条件,双方签字后合同即成立并受法律保护。因此,在实际操作中,签名和未签名都有可能构成有效的合同。...查看全文

合同只有签字没有按指印有效吗 有签字或印章有效。 签字、盖章或按手印都具有法律效力，没按手印光签字的合同也具有法律效力。 根据《中华人民共和国民法典》 第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、...查看全文

一、合同只签字不按手印有效吗 1、有效，签字与按手印有同等法律效力。 2、法律依据：《民法典》 第四百九十条　【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当...查看全文

合同签字即有效，无需手印。根据《民法典》第四百九十条，只要当事人签名、盖章或按指印，合同即成立。即使未采用书面形式，但一方已履行主要义务且对方接受，合同仍有效。...查看全文

法律分析：一、劳动合同没按手印生效吗?《民法典》第四百六十四条：“合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。”由此可见，合同本质上是一种合意，合同的成立意味着各方当事人的意思表示一致。劳动合同生效，是指劳动...查看全文

租房子，租赁双方依法订立的合同，只签字没有按手印也是有效的。民法典规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此，签名、盖章、按指印的效力是一样的。依法成立...查看全文

法律分析:劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强...查看全文

律师解答： 有效的，一般来说签字就可以，如果签字再加上按手印的话会更好。为了防止双方日后对借条中的关键数字、日期等重要信息产生纠纷，双方都会选择在借条中的关键位置按手印，以此来说明对该内容的认可。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

有效的，签协议时只签字不按手印法律上生效，签字与按手印有同等法律效力。 根据民法典的相关规定，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合...查看全文

有效的，签协议时只签字不按手印法律上生效，签字与按手印有同等法律效力。 根据民法典的相关规定，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合...查看全文

有效的，签协议时只签字不按手印法律上生效，签字与按手印有同等法律效力。 根据民法典的相关规定，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合...查看全文

有效的，签协议时只签字不按手印法律上生效，签字与按手印有同等法律效力。...查看全文

合同签订时双方签名有效，手印不必要。根据民法典第四百九十条规定，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。如果合同要求书面形式，但未满足，只要一方履行主要义务且对方接受，合同仍然有效。...查看全文

法律分析:劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强...查看全文

有效，用人单位与劳动者经过协商一致，在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求捺印。...查看全文

劳动合同只按手印有效力吗 有。签字与按手印有同等法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”也就是说，签字或盖章任一形式都行，只...查看全文

有效。有效劳动合同，是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立，从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起，就具备法律效力，即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系，并对劳动合同双方当事人产生法律约束力，达到合同双方当事人...查看全文