离职需要提前几天-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提前离职需要提前几天

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试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。...查看全文

问实习期离职需要提前几天？

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律师分析：实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期离职需要提前几天

答

法律分析：试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由。试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可...查看全文

问实习期离职需要提前几天

答

律师分析:实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。法律依据:《...查看全文

问海底捞离职需要提前几天

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海底捞离职需要提前一个月，也就是提前30天，打好离职报告。同意你辞职，可以在三十日之内离职。如果这种情况也是你想要的结果，你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议，约定好具体的离职日期，这样对你来说更有保障。同意你辞...查看全文

问试用期离职需要提前几天

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劳动者解除劳动合同的方式有三种：一是通过提前三天通知用人单位解除合同；二是通过协商一致解除合同，无需提前通知；三是依法单方面解除合同，也无需提前通知用人单位。...查看全文

问转正后离职需要提前几天

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关于转正之后离职需提前的日期我国法律有明确的规定。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。_x000D_ 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

问试用期离职需要提前几天

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问实习期离职需要提前几天

答

劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。一、试用期辞职需要提前几天 1、试用期辞职需要提前3...查看全文

问实习生离职需要提前几天

答

实习期辞职，提前三天就可以了。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动...查看全文

问实习期间提前离职需要提前几天？

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实习期离职需提前三天通知用人单位。实习期与试用期不同，身份、目的、关系、合同期限、权利义务等方面存在差异。劳动合同规定了试用期，但没有实习期的概念。实习期是学生与实习单位建立的劳动关系，受劳动法调整。虽然法律未规定实习期离职提前通...查看全文

问离职需要提前几天提出申请

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离职提前多久提出申请 1、按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文

问试用期离职需要提前几天说？

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律师分析：实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问试用期离职需要提前几天说

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法律分析:实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。法律依据:《中华人民...查看全文

问未满一年离职需要提前几天

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临时工离职提前几天在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的：1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三...查看全文

问劳务合同离职需要提前几天

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法律分析：一、劳务合同离职需要提前几天劳动者要辞职解除劳动合同的，应该提前30天以书面形式通知用人单位。如果试用期辞职的，提前三日通知用人单位《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动...查看全文

问员工离职需要提前几天提出离职申请

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一般员工辞职要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用期员工的，需要提前三天通知单位。员工提前三十天单方面提出离职的，并不需要向单位申请批准，只要通知单位即可。...查看全文

问未满一个月离职需要提前几天？

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律师分析：员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问临时工正常离职需要提前几天

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律师分析:签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞...查看全文

问实习生离职需要提前几天告知

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一、实习期离职要提前多少天通知公司 1、当事人要在实习期离职的，需要按实习协议约定的时间来提前通知公司;如果没有约定，则在合理的时间内提前通知公司即可。如果是正式的劳动者，则一般需提前三十日书面通知公司;如果是试用期的劳动者，一般...查看全文