工地老板拖欠工资怎么办 没签合同的

律师回答
摘要:没有签订劳动合同,但要求工资,可以通过证据如工作服、签到簿、工资欠条证明双方存在劳动关系。劳动者可向劳动监察大队投诉或申请仲裁要求用人单位发放工资。
在没有签订劳动合同的情况下,劳动者索要工资时需要证明双方存在实际的劳动关系。通常情况下,可以通过工作服、签到簿等证据来证明劳动关系。此外,工资欠条也可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。如果用人单位不及时发放工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条_x000D_用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:_x000D_(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;_x000D_(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;_x000D_(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;_x000D_(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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