法律分析：1、如果该劳动者在交通事故中不承担主要责任，用人单位应该在事故发生30天内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并做劳动能力鉴定；缴纳工伤保险的，应当为办理工伤待遇报销手续；如果未缴纳工伤保险，用人单位应当支付...查看全文

法律分析： 1、如果该劳动者在交通事故中不承担主要责任，用人单位应该在事故发生30天内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并做劳动能力鉴定；缴纳工伤保险的，应当为办理工伤待遇报销手续；如果未缴纳工伤保险，用人单位应当支付劳动者...查看全文

是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文...查看全文

律师分析:是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信...查看全文

法律分析:用人单位是可以申请劳动仲裁的。如果用人单位与劳动者因确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项而发生争议的，用人单位可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

对用人单位降薪可否提出劳动仲裁 对用人单位降薪可以提出劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

用人单位是可以申请劳动仲裁的。如果用人单位与劳动者因确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项而发生争议的，用人单位可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

法律分析：1、出现劳动争议后，不仅劳动者能申请劳动仲裁，用人单位也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁申请的范围包括： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞...查看全文

法律分析：一、用人单位可以申请劳动仲裁吗1、出现劳动争议后，不仅劳动者能申请劳动仲裁，用人单位也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁申请的范围包括：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更...查看全文

法律分析：用人单位调岗与员工发生劳动争议，员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

法律分析：用人单位调岗与员工发生劳动争议，员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

法律分析：劳动仲裁可以由用人单位提出。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因...查看全文

法律分析： 用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。同时若是用人单位对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，但终局裁决的除外。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第二条 中华人...查看全文

法律分析：一、用人单位可以仲裁员工吗？劳动仲裁可以由用人单位提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因...查看全文

法律分析：劳动仲裁受理范围 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁告单位用手续费和其他费用吗?劳动仲裁不收费，申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。关于仲裁费要掌握以下几点:(1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅...查看全文

法律分析：用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的，可以申请劳动争议仲裁。是否有用需要结合具体案件来看。一般情况下都是有效的，因为我国法律倾向于保护劳动者权益。按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条、第五十一条规...查看全文

法律分析：劳动仲裁后单位可以起诉。仲裁确认劳动关系后用人单位对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单...查看全文

法律分析：对程序不服的 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁用人单位输了可以起诉吗如果是劳动仲裁，可以向人民法院起诉。如果是其它仲裁，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理。但当事人可以向人民法院申请撤销裁决。二、相关法...查看全文