单位刚交的社会保险能用吗?

律师回答

法律解析:

社保的医疗保险包含了职工医疗保险、新农村合作医疗、城镇居民医疗保险等情况,能否参保后就开始报销,要看当事人的参保种类和具体情况:

1、职工医疗保险,当事人入职之后由所在单位办理参保手续,参保后就可以报销。

2、新农村合作医疗、城镇居民医疗保险:如果当事人本次参保之前不存在“应参未参”的情况,还需要对应本次参保的有效期,因为这两个保险都是为次年度的参保缴费,与当事人的参保时间有一定的时间差。如果当事人本次参保前存在“应参未参”的情况,则会被设置6个月的观察期,观察期内的治疗费用不能报销。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
单位刚交的社保能用吗?

律师分析: 社保的医疗保险包含了职工医疗保险、新农村合作医疗、城镇居民医疗保险等情况,能否参保后就开始报销,要看当事人的参保种类和具体情况: 1、职工医疗保险,当事人入职之后由所在单位办理参保手续,参保后就可以报销。 2、新农村合...查看全文

单位刚交的社保能用嘛?

律师解答: 社保的医疗保险包含了职工医疗保险、新农村合作医疗、城镇居民医疗保险等情况,能否参保后就开始报销,要看当事人的参保种类和具体情况: 1、职工医疗保险,当事人入职之后由所在单位办理参保手续,参保后就可以报销。 2、新农村合...查看全文

用人单位不给交社会保险吗?

律师解答: 用人单位不能不给交社保,只要建立了劳动关系,用人单位需要给员工缴纳社保的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

用人单位能不给员工交社会保险吗?

律师解答: 劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位...查看全文

用人单位能不给员工交社会保险吗?

法律解析: 劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位...查看全文

社会保险刚交上能查到吗?

法律解析: 老用户一般情况下月底是可以查询到的,不过需要在每个月的工作日提前五天缴纳;新用户在第一个月交了社保后,不是马上就能在社保网上查询到自己信息的。公司缴纳社保一般要过2个月才能看到,因为社保会有个入账时间(在缴费后),之后...查看全文

社会保险刚交上能查到吗?

律师解答: 老用户一般情况下月底是可以查询到的,不过需要在每个月的工作日提前五天缴纳;新用户在第一个月交了社保后,不是马上就能在社保网上查询到自己信息的。公司缴纳社保一般要过2个月才能看到,因为社保会有个入账时间(在缴费后),之后...查看全文

社会保险转农保单位交的钱能转吗?

法律解析: 可以转,农保跟单位交的职工社保是不会冲突的,如果说冲突的话,您带上您的身份证等证明材料去您交新农保的地方办理停保,然后您单位帮您办理增员缴纳上社保就好的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人...查看全文

自己交社会保险和单位交社会保险的区别?

律师解答: 挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别: 1.险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业。 2.费用不同:社保挂靠,那...查看全文

单位交社会保险是必须的吗

法律解析: 单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...查看全文

单位交社会保险是必须的吗

法律解析: 单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...查看全文

用人单位多久给交社会保险

法律解析: 用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八...查看全文

单位交社会保险比例?

律师解答: 单位给员工交社保比例: 养老保险:单位20%,个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元 失业保险:单位2%,个人1% 医疗保险:单位6-4%,个人2-4% 工伤保险:单位1%,个人0% 生育保...查看全文

单位交社会保险比例?

法律解析: 单位给员工交社保比例: 养老保险:单位20%,个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元 失业保险:单位2%,个人1% 医疗保险:单位6-4%,个人2-4% 工伤保险:单位1%,个人0% 生育保...查看全文

单位多交一个月社会保险能退吗

法律解析: 1.单位多交一个月社保是可以退回的。 2.单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错,也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下,在地税局申请纠错,是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。 【法律依据】...查看全文

单位多交一个月社会保险能退吗?

法律解析: 1.单位多交一个月社保是可以退回的。 2.单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错,也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下,在地税局申请纠错,是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。 【法律依据】...查看全文

单位多交一个月社会保险能退吗

法律解析: 1.单位多交一个月社保是可以退回的。 2.单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错,也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下,在地税局申请纠错,是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。 【法律依据】...查看全文

单位刚交社保养老保险怎么查不到

对于劳动者来说社保是很重要的一部分,用人单位也需要进行交纳社保。但是有时候我们进行查询的时候却查不到单位交纳的养老保险,那么这是怎么回事呢?这就需要大家做好相关的了解, 一、单位缴纳的养老保险社保为什么查不到 因为单位缴纳的部分是...查看全文

试用期用人单位不交社会保险违法吗

法律分析:试用期用人单位不交社会保险违法。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》...查看全文

用人单位可以用商业保险能替代社会保险吗

法律分析:用人单位不可以用商业保险替代社会保险。为劳动者缴纳社会保险费用是用人单位的义务,是不可以逃避的。单位自用工之日起的三十日内,就应当为劳动者缴纳社保。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十...查看全文