法律解析:
不算。并非工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在哦48小时之内死亡的,按因病办理。
【法律依据】:
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
法律解析:
不算。并非工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在哦48小时之内死亡的,按因病办理。
【法律依据】:
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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法律分析:因妇科病在车间晕倒不算工伤,妇科病是自己本身的身体原因,不是因为工作的原因,虽符合上班时间这一条件,但不符合工作原因这一条件,从而无法认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D...查看全文
法律解析: 不算。并非工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在哦48小时之内死亡的,按因病办理。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...查看全文
法律分析:很难认定工伤,贫血不属于工作伤害,除非能证明是工作造成职业病,否则没办法认定工伤工伤需要是工作时间、工作地点、因为工作原因造成的自身身体原因的贫血没办法认定工伤《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工...查看全文
法律解析: 单位晕倒是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件,只有满足才算工伤:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和...查看全文
单位晕倒是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件,只有满足才算工伤:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,...查看全文
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法律分析:一、工作期间晕倒算工伤吗如果是工作原由导致的隶属工伤,是自身的疾病导致的不隶属工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...查看全文
员工在工作期间因高血压晕倒住院,不算工伤。但工作岗位上突发疾病需要合理处理,可能与工作劳累有关。根据工伤保险条例第十五条第一款,突发疾病死亡或48小时内抢救无效可视同工伤处理。其他突发疾病不符合工伤认定。...查看全文
律师分析: 上班时间晕倒不算是工伤的。我国相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的...查看全文
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工作晕倒是否算工伤需根据诊断结果来判断,仅有脑溢血等疾病且未在48小时内死亡的不算工伤。工伤包括工作时间内受事故伤害、履职期间受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中受交通事故伤害等。职员可根据情况申请工伤认定并获...查看全文
律师分析:单位晕倒是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件,只有满足才算工伤:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作...查看全文
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员工上班晕倒算工伤吗 如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的,但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病,且并未在48小时内死亡的话,是无法被认定为工伤的。 具体参考如下: 1、《工伤保险条例》 第十四条职...查看全文
员工上班晕倒算工伤吗 如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的,但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病,且并未在48小时内死亡的话,是无法被认定为工伤的。 具体参考如下: 1、《工伤保险条例》 第十四条职...查看全文
上班晕倒不算工伤,只有在四十八小时内经抢救无效死亡才视为工伤;工伤的种类包括按受伤程度、致伤因素、受伤部位、皮肤或粘膜表面有无伤口和受伤组织和器官多寡等分类。...查看全文
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