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员工在工作期间因高血压晕倒住院,不算工伤。突发疾病不属于工伤范围,但需合理处理。工伤保险条例规定,在工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效可视为工伤处理,其他情形不算工伤。...查看全文
高血压病发不属于工伤,根据《工伤保险条例》第十四条,只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到意外伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者发生意外下...查看全文
法律分析:一、员工高血压晕倒谁负责1、工作中高血压病发不能算工伤的,由员工负责2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...查看全文
法律分析:很难认定工伤,贫血不属于工作伤害,除非能证明是工作造成职业病,否则没办法认定工伤工伤需要是工作时间、工作地点、因为工作原因造成的自身身体原因的贫血没办法认定工伤《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工...查看全文
法律解析: 可以。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;等等...查看全文
律师分析:可以。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的...查看全文
可以。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;等等。...查看全文
律师分析: 可以。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;等等...查看全文
法律解析: 可以。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;等等...查看全文
法律分析:一、工作期间晕倒算工伤吗如果是工作原由导致的隶属工伤,是自身的疾病导致的不隶属工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...查看全文
工作晕倒是否算工伤需根据诊断结果来判断,仅有脑溢血等疾病且未在48小时内死亡的不算工伤。工伤包括工作时间内受事故伤害、履职期间受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中受交通事故伤害等。职员可根据情况申请工伤认定并获...查看全文
律师解答: 可以。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;等等...查看全文
工伤期间仍可获得正常工资,不仅包括基本工资,还包括其他福利待遇。工伤职工可向单位所在地劳动局申请仲裁,如有克扣工资情况。工伤认定和劳动能力鉴定是确定赔偿数额的重要依据。根据《工伤保险条例》,在停工留薪期内,工伤职工的工资不变,由单...查看全文
法律解析: 单位晕倒是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件,只有满足才算工伤:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和...查看全文
单位晕倒是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件,只有满足才算工伤:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,...查看全文
律师分析: 单位晕倒是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件,只有满足才算工伤:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和...查看全文
法律分析:单位晕倒是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件,只有满足才算工伤:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作...查看全文
法律解析: 不算。并非工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在哦48小时之内死亡的,按因病办理。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在4...查看全文
法律解析: 不算。并非工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在哦48小时之内死亡的,按因病办理。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在4...查看全文
工作原因导致的伤害,可以要求工地老板支付治疗费用。未签订劳动合同或未缴纳社保的劳动者,可自行申请工伤认定,享受工伤保险待遇。咨询人社部门热线电话:12333。...查看全文
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