工人在工地干活突然高血压晕倒工地老板有没有责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在工地干活时突然晕倒，是工伤吗？

在工地干活突发脑梗塞不属于工伤，根据《工伤保险条例》，工伤仅包括因工作原因受到事故伤害、职业病、暴力等意外伤害等情形，突发疾病不在其中。工伤发生后，用人单位应及时送员工就医并进行工伤认定，赔偿责任通常由单位承担，如缴纳工伤保险则由...查看全文

问在厂里工作突然晕倒谁有责任

答

在厂里工作突然晕倒，属于劳动者个人责任，不被认定为工伤。如果职工符合以下情况之一，应认定为工伤：在工作外出期间因工作原因受伤；在工作时间和工作场所内因工作原因发生事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害；...查看全文

问员工高血压晕倒谁负责

答

法律分析：一、员工高血压晕倒谁负责1、工作中高血压病发不能算工伤的，由员工负责2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）...查看全文

问在工地干活突发脑梗，工地有责任吗

答

法律分析：一、在工地干活突发脑梗，工地有责任吗1、脑梗不属于职业病，突发脑梗与工作也无必然关系;且不存在死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形;应当不属于工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》...查看全文

问工地干活时老板突然逃跑，工人该怎么办？

答

工地干活老板跑了，劳动者可申请劳动仲裁要求支付工资。申请时需准备申请书、身份证复印件、证据复印件和企业登记信息等材料。清算公司财产时，应优先结算劳动者工资。...查看全文

问高血压病人在工作时晕倒算工伤吗

答

员工在工作期间因高血压晕倒住院，不算工伤。但工作岗位上突发疾病需要合理处理，可能与工作劳累有关。根据工伤保险条例第十五条第一款，突发疾病死亡或48小时内抢救无效可视同工伤处理。其他突发疾病不符合工伤认定。...查看全文

问工人在工地突发心梗老板有责任嘛？

答

律师解答：一、在你与老板存在劳动关系的的前提下，如果算工伤，老板即有责任。二、老板应帮助你去医院看病，在突发的疾病如不能证明是工伤的情况下，对于你的突发疾病，老板对此并无过错，因此不用承担责任。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文

问工人在工地突发心梗老板有责任吗？

答

律师分析：一、在你与老板存在劳动关系的的前提下，如果算工伤，老板即有责任。二、老板应帮助你去医院看病，在突发的疾病如不能证明是工伤的情况下，对于你的突发疾病，老板对此并无过错，因此不用承担责任。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文

问工人在工地突发心梗老板有责任吗？

答

法律解析：一、在你与老板存在劳动关系的的前提下，如果算工伤，老板即有责任。二、老板应帮助你去医院看病，在突发的疾病如不能证明是工伤的情况下，对于你的突发疾病，老板对此并无过错，因此不用承担责任。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文

问工人在工地突发心梗老板有责任吗？

答

问在工地干活，突发脑梗塞，工地上有责任吗

答

工作场所发病是否算工伤需具体情况而定，工作紧张可能被认定为工伤，包括超负荷工作、连续加班和工作时身体有病无法休息治疗。突发脑梗塞是否算工伤需根据具体情况判断。...查看全文

问在工地干活突发脑梗瘫痪工地有责任吗

答

法律分析：一、在工地干活突发脑梗瘫痪工地有责任吗员工在上班时间突发疾病，如果认定为工伤，且单位没有为员工缴纳工伤保险的，单位有责任。如果员工抢救无效在48小时内死亡的，属于因工死亡；如果不是在上班时间发病，也不是在上班...查看全文

问在上班地方突然晕倒单位有什么责任

答

法律分析:一般情况下，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，用人单位应当按照工伤事故进行处理。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

问工人在工地干活受伤了工地有责任吗

答

工地工人受伤谁负责由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。【案情回顾】 2013年，周某在A建筑公司承建的建设工地上装运钢管，A建筑公司用塔吊将钢管从楼上吊下来直接装上货车，在塔吊过程中因钢管在空中打转，不慎将周某碰...查看全文

问工人在工地突然晕倒致死，家属如何寻求赔偿？

答

依据《工伤管理条例》，突发疾病死亡、抢险救灾受伤、旧伤复发等情况视为工伤。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金按比例发放给无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月再增加...查看全文

问高血压患者晕倒能算工伤吗

答

员工在工作期间因高血压晕倒住院，不算工伤。突发疾病不属于工伤范围，但需合理处理。工伤保险条例规定，在工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效可视为工伤处理，其他情形不算工伤。...查看全文

问公司员工在上班期间，突然晕倒了，公司有责任吗

答

法律分析：劳动者在单位过度劳累晕倒，一般算工伤。劳动者符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者工作前后，在单位从事预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形的，能被认定为工伤。单位或者劳动者可依法去申请工伤认定。法律依...查看全文

问员工在工作中突然晕倒，是否算作工伤？

答

工作时间晕倒不算工伤。根据我国工伤管理条例，员工在上班时晕倒，经过48小时抢救无效死亡才算工伤。过度劳累导致的体力不继、头晕、出汗、昏厥等情况不能认定为工伤。...查看全文

问员工在工作中突然晕倒，是否属于工伤？

答

根据我国工伤保险条例规定，员工在上班时间内突然晕倒且在48小时之内经过抢救无效死亡可以被视为工伤。而员工因劳累过度、体力不足等原因导致晕倒，但不会影响工伤认定。需要了解晕倒的原因才能判断是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工...查看全文

问干活的工人没干好活有没有责任？

答

律师分析：建筑工地工人由包工头自行招用，不是建筑公司委托招用的工人，而且其日常管理、工作安排以及劳动报酬计付均由包工头负责，应认定工人与建筑公司之间不存在劳动合同关系。建筑工人的工资应由包工头支付，建筑公司不承担连带责任。【...查看全文