律师分析:即然是帐，就肯定是在此之前欠下的。还是该给给吧，真投诉到劳动局有可能加倍的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...查看全文

1、雇的工人在工地造成他人受伤,由雇主承担侵权责任。      2、法律依据:《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由...查看全文

工伤怎么索赔 职工因工受伤，先申请工伤认定。职工发生事故伤害，公司应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起...查看全文

没有。工伤职工本人是没有误工费的，但有停工留薪期工资，一般只有照顾工伤职工的家属才有误工费。通常，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。如果工伤职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不...查看全文

法律分析:依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的，是属于工伤的情形，工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般不承担责任的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列...查看全文

律师分析： 依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的，是属于工伤的情形，工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般不承担责任的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

一、带人干活出工伤事故有责任吗      1、带人干活出现工伤事故,造成人身伤害的,带人者不承担责任。 &...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼四种法律途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应及时处理；劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内提出书面申请；...查看全文

一、带人干活出工伤事故有责任吗 1、带人干活出现工伤事故，造成人身伤害的，带人者不承担责任。 2、工伤事故责任由工伤保险基金和用人单位承担。 3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 （1）第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国...查看全文

没有劳务合同出车祸工地赔吗 属于劳动关系时，可按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定，申请工伤认定及劳动能力鉴定，最终根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。 属于雇佣关系时，可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...查看全文

法律分析：1、带人干活出现工伤事故，造成人身伤害的，带人者不承担责任。2、工伤事故责任由工伤保险基金和用人单位承担。职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部...查看全文

别人干活出工伤自己无责任，工伤事故单位不处理可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁，发生工伤事故要及时报告和申请认定工伤待遇，时间要求在15-30天内。...查看全文

法律解析： 死者在工地干活是因为工友操作失误等等问题而导致,死者的家属就可以追究他们的责任,不然工友是没有责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，...查看全文

参加工作没有签劳动合同是违法的，公司需要支付双倍工资。参加工作没有签劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动关系可以通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证据来证明。如果员工拒绝签订劳动合同，用人单位可以选择单方面终止劳动关系，不承担法律...查看全文

1、工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。 2、法律依据： 《中...查看全文

法律分析:工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。...查看全文

法律分析：一、工人干活受伤责任在谁1、工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主...查看全文

工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。...查看全文

工作原因导致的伤害，可以要求工地老板支付治疗费用。未签订劳动合同或未缴纳社保的劳动者，可自行申请工伤认定，享受工伤保险待遇。咨询人社部门热线电话：12333。...查看全文

视具体情况而定。如果木工是房东雇佣的，那么木工是在从事雇佣工作中受伤的，那么房东是有责任的；如果木工不是房东雇佣的，那么木工受伤房东是没有责任的。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第...查看全文