视具体情况而定。如果木工是房东雇佣的，那么木工是在从事雇佣工作中受伤的，那么房东是有责任的；如果木工不是房东雇佣的，那么木工受伤房东是没有责任的。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
一、雇员受伤雇主需要承担什么责任
雇员受伤时雇主需要承担赔偿责任。雇员因雇佣关系以外的第三人造成人身伤害的，可以要求第三人赔偿或者雇主赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位应当承担从事就业活动的人身损害赔偿责任。雇佣关系以外的第三人对雇员造成人身伤害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。员工在就业活动中因安全生产事故遭受人身伤害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的用人单位没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。
二、退休返聘员工发生工伤怎么处理
1、退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。
2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
3、所以，单位对该雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。
【本文关联的相关法律依据】
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
木工干活受伤房东有责任吗
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木工干活受伤房东有责任吗？
法律解析： 视具体情况而定、如果木工不是房东直接雇佣的，且受伤与房东没有关联，房东没有责任。但如果是因为房东的过失导致木工受伤，房东要承担责任。如果木工不是房东雇佣的，而是通过中介机构或者其他原因、那么木工受伤房东是没有责任的。 ...查看全文
木工干活受伤房东有责任吗？
律师分析： 视具体情况而定、如果木工不是房东直接雇佣的，且受伤与房东没有关联，房东没有责任。但如果是因为房东的过失导致木工受伤，房东要承担责任。如果木工不是房东雇佣的，而是通过中介机构或者其他原因、那么木工受伤房东是没有责任的。 ...查看全文
木工干活受伤房东有责任嘛？
律师解答： 视具体情况而定、如果木工不是房东直接雇佣的，且受伤与房东没有关联，房东没有责任。但如果是因为房东的过失导致木工受伤，房东要承担责任。如果木工不是房东雇佣的，而是通过中介机构或者其他原因、那么木工受伤房东是没有责任的。 ...查看全文
木工干活受伤房东是否有责任
雇主对雇员在从事雇佣活动中的人身损害负有赔偿责任，但如果损害由雇佣关系以外的第三方造成，赔偿权利人可要求第三方或雇主承担责任，并可向雇主追偿。...查看全文
木工在干活时受伤，房东是否有责任？
房东对雇佣的木工在工作中受伤负有责任，但如果木工不是房东雇佣的，则房东无责任。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应对雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害承担赔偿责任，但第三人也可被要求承担赔偿责任。如果发包人...查看全文
木工干活受伤谁负责？
律师分析： 视具体情况而定。如果木工是房东雇佣的，那么木工是在从事雇佣工作中受伤的，那么房东是有责任的；如果木工不是房东雇佣的，那么木工受伤房东是没有责任的。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...查看全文
工人干活受伤责任在谁
1、工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。 2、法律依据： 《中...查看全文
工人干活受伤责任在谁
法律分析:工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。...查看全文
工人干活受伤责任在谁
法律分析：一、工人干活受伤责任在谁1、工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主...查看全文
工人干活受伤责任在谁
工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。...查看全文
一起干活工友受伤我们有责任吗？
律师分析： 看情况，根据民法典的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担相应的侵权责任，在干活的时候，不小心将工友误伤，符合民法典规定的过错侵权的要件，属于侵犯他人身体权的行为，是要承担相应的责任的，但是如果是提供劳...查看全文
临时工干活受伤了雇主有责任吗
法律分析：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担，医药费也由雇主支付。但是如果临时工也有一定过错，那就也要承担一定责任了。 《民法典...查看全文
工人在工地干活受伤了工地有责任吗
工地工人受伤谁负责 由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。 【案情回顾】 2013年，周某在A建筑公司承建的建设工地上装运钢管，A建筑公司用塔吊将钢管从楼上吊下来直接装上货车，在塔吊过程中因钢管在空中打转，不慎将周某碰...查看全文
领人干活工人受工伤是否有责任
一、带人干活出工伤事故有责任吗 1、带人干活出现工伤事故，造成人身伤害的，带人者不承担责任。 2、工伤事故责任由工伤保险基金和用人单位承担。 3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 （1）第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国...查看全文
装卸工干活受伤谁的责任
装卸工受伤，首先需要区分不同的责任主体：1、如果雇主是个人，那形成的就是一般的雇佣关系，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，且不存在重大过错的，那么雇主就应当按照人身损害赔偿的标准，承担相应的赔偿责任。2、如果雇主具有法人主体资格，与...查看全文
找临时工干活,临时工受伤了,有责任吗？
法律解析： 你和临时工之间是承揽合同关系，依据《人身损害赔偿解释》第十条 承揽人因承揽使自己遭受人身损害的，定作人对定作、指示、选任具有过错的，承担与其过错相应的责任。也就是说，你是否承担责任，关键在于你对事故的发生是否具有过错。...查看全文
找临时工干活,临时工受伤了,有责任吗
你和临时工之间是承揽合同关系，依据《人身损害赔偿解释》第十条 承揽人因承揽使自己遭受人身损害的，定作人对定作、指示、选任具有过错的，承担与其过错相应的责任。也就是说，你是否承担责任，关键在于你对事故的发生是否具有过错。...查看全文
找临时工干活,临时工受伤了,有责任吗？
律师分析： 你和临时工之间是承揽合同关系，依据《人身损害赔偿解释》第十条 承揽人因承揽使自己遭受人身损害的，定作人对定作、指示、选任具有过错的，承担与其过错相应的责任。也就是说，你是否承担责任，关键在于你对事故的发生是否具有过错。...查看全文
找临时工干活,临时工受伤了,有责任吗？
法律解析： 你和临时工之间是承揽合同关系，依据《人身损害赔偿解释》第十条 承揽人因承揽使自己遭受人身损害的，定作人对定作、指示、选任具有过错的，承担与其过错相应的责任。也就是说，你是否承担责任，关键在于你对事故的发生是否具有过错。...查看全文
装修工受伤，房东有责任吗
法律分析:装修工受伤，房东一般是有责任的。如果装修工与房东之间是劳务雇佣关系，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自的过错承担相应的责任；装修工与房东之间形成的承揽关系，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的...查看全文
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