视具体情况而定。如果木工是房东雇佣的，那么木工是在从事雇佣工作中受伤的，那么房东是有责任的；如果木工不是房东雇佣的，那么木工受伤房东是没有责任的。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
木工干活受伤房东是否有责任
律师回答
摘要：雇主对雇员在从事雇佣活动中的人身损害负有赔偿责任，但如果损害由雇佣关系以外的第三方造成，赔偿权利人可要求第三方或雇主承担责任，并可向雇主追偿。
延伸阅读
房东的法律责任：木工在干活中受伤的赔偿问题
根据法律规定，房东在租赁关系中有义务提供安全和适宜的居住环境。就木工在干活中受伤的赔偿问题而言，如果可以证明房东存在疏忽或违反了安全标准，房东可能会被判定有责任。例如，如果房东未提供必要的安全设施或未修理已知的危险条件，导致木工受伤，房东可能需要承担赔偿责任。然而，具体的责任和赔偿金额会受到当地法律的约束和法院的裁决。因此，对于这个问题，建议受伤的木工与律师咨询，以了解相关法律规定，并采取适当的法律行动来追求赔偿。
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结语：根据具体情况而定，对于木工在房东租赁关系中受伤的赔偿问题，房东可能会承担责任。如果可以证明房东存在疏忽或违反了安全标准，导致木工受伤，房东可能需要承担赔偿责任。然而，具体的责任和赔偿金额会受到当地法律的约束和法院的裁决。建议受伤的木工与律师咨询，以了解相关法律规定，并采取适当的法律行动来追求赔偿。
法律依据
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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