如果是私人自己作为装修的帮工人而非正规装修公司的，那么根据法律规定；“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。”
如果属于装修公司，那么属于工伤范畴，则向装修公司提起相应主张，一般和房东无关。
工人因工作受伤，房东是否有责任？
律师回答
摘要：私人自己作为装修的帮工人，根据法律规定，如果在帮工活动中受伤，责任应由帮工人承担赔偿。而如果是装修公司的员工，则属于工伤范畴，应向装修公司提起主张，与房东无关。
延伸阅读
房东在工人受伤案件中的法律责任如何界定？
在工人受伤案件中，房东的法律责任界定涉及多个因素。首先，需要考虑房东是否履行了安全义务，提供了安全的工作环境和设施。其次，是否存在房东的过失或疏忽行为，例如未修理破损的设备或未及时消除安全隐患。另外，还需评估工人是否遵守了合理的安全规定。法律会综合考虑这些因素来判断房东是否应承担责任。然而，具体情况可能因地区法律和合同条款而有所不同。因此，建议在此类案件中寻求法律专业人士的意见以获取准确的法律指导。
在工人受伤案件中，房东的法律责任界定涉及多个因素。首先，需要考虑房东是否履行了安全义务，提供了安全的工作环境和设施。其次，是否存在房东的过失或疏忽行为，例如未修理破损的设备或未及时消除安全隐患。另外，还需评估工人是否遵守了合理的安全规定。法律会综合考虑这些因素来判断房东是否应承担责任。然而，具体情况可能因地区法律和合同条款而有所不同。因此，建议在此类案件中寻求法律专业人士的意见以获取准确的法律指导。
结语：在工人受伤案件中，房东的法律责任涉及多个因素。法律会综合考虑房东是否履行了安全义务，提供了安全的工作环境和设施，以及工人是否遵守了安全规定。具体情况可能因地区法律和合同条款而有所不同。建议在此类案件中寻求法律专业人士的意见以获取准确的法律指导。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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