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没有劳动合同员工意外受伤的,赔偿责任方应当由用人单位承担。无论是否签订书面劳动合同,劳动者因工作原因受伤的,属于工伤,用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。一、工地工伤应该怎么处理工地工伤要及时申请工伤认定,认...查看全文
私人干活受伤责任由雇主承担,第三人造成损害可由其承担赔偿责任。劳务关系下,劳务提供方因劳务造成他人损害需承担责任,可向有过失的追偿。工伤鉴定应在一年内申请,单位未申请可由劳动者及其亲属申请。工伤等级鉴定结果一般60日内出,特殊情况...查看全文
装卸工受伤,首先需要区分不同的责任主体:1、如果雇主是个人,那形成的就是一般的雇佣关系,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,且不存在重大过错的,那么雇主就应当按照人身损害赔偿的标准,承担相应的赔偿责任。2、如果雇主具有法人主体资格,与...查看全文
法律分析:一、工人干活受伤责任在谁1、工人干活受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主...查看全文
法律分析:工人干活受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。...查看全文
工人干活受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。...查看全文
1、工人干活受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。 2、法律依据: 《中...查看全文
法律解析: 给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全...查看全文
法律分析:给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。...查看全文
律师分析: 给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全...查看全文
私人干活受伤,赔偿责任由接受劳务一方承担,若提供劳务一方有过错可减轻赔偿责任。诉讼流程包括起诉、答辩、开庭审理、调查阶段、辩论、判决宣告等。劳务关系中受伤无法适用工伤保险条例处理。...查看全文
雇佣关系中的责任主体是雇主,对于雇佣关系中工人受伤的责任有明确规定。劳动关系与雇佣关系在关系主体范围和地位上存在差异。劳动关系主体是劳动者个人与用人单位,具有隶属关系;而雇佣关系主体范围更广,包括公民与公民、公民与法人之间的关系。...查看全文
法律分析:给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律...查看全文
工人干活受伤属于工伤,由用人单位和工伤保险基金承担责任;未缴纳工伤保险费的用人单位需支付全部赔偿;雇主需承担工人干活受伤的人身损害责任。根据《中华人民共和国社会保险法》,经工伤认定的职工享受工伤保险待遇,包括伤残待遇。用人单位未缴...查看全文
一、给私人干活受伤谁承担? 给私人干活受伤谁承担,需视情况而定: (1)如果是属于帮工的,一般由被帮工人承担的责任; (2)如果帮工人有重大过失造成的损害的,双方共同承担责任。 二、给私人干活受伤后民事赔偿纠纷的诉讼流程是什么? ...查看全文
法律分析:一、给私人干活受伤谁承担赔偿责任?给私人干活受伤后一般是接受劳务一方承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之...查看全文
法律分析:依据相关法律的规定,给私人干活如果是属于帮工的,一般由被帮工人承担的责任,如果帮工人有重大过失造成的损害的,双方共同承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十三条 为他人无偿提供劳务...查看全文
律师分析: 视具体情况而定。如果木工是房东雇佣的,那么木工是在从事雇佣工作中受伤的,那么房东是有责任的;如果木工不是房东雇佣的,那么木工受伤房东是没有责任的。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...查看全文
律师分析:除非你是自己故意的,否则就是工伤,应该享受工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公...查看全文
帮别人干活受伤责任由被帮工人承担,但若是因被帮工人的重大过失受伤,双方共同承担责任。私人干活受伤责任由雇主承担,可向第三方追偿。若雇主没有相应资质或安全条件,发包人、分包人也需与雇主共同承担赔偿责任。...查看全文
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