律师分析:
除非你是自己故意的,否则就是工伤,应该享受工伤待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
律师分析:
除非你是自己故意的,否则就是工伤,应该享受工伤待遇。
法律依据:
《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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帮私人干活受伤,雇主承担全部赔偿责任,包括医疗费、误工费等。私人干活受伤需经过工伤认定才能报社保,否则只能用医疗保险报销。农民工工伤赔偿可申请法律援助。...查看全文
私人干活受伤责任由雇主承担,第三人造成损害可由其承担赔偿责任。劳务关系下,劳务提供方因劳务造成他人损害需承担责任,可向有过失的追偿。工伤鉴定应在一年内申请,单位未申请可由劳动者及其亲属申请。工伤等级鉴定结果一般60日内出,特殊情况...查看全文
律师分析:人身损害的具体赔偿标准仍然以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的各项赔偿项目的计算方法来确定。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...查看全文
律师分析: 《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》也指出,部分合伙人为合伙人的共同利益,在执行合伙事务中受伤,其他人作为合伙经营的受益人,给予受伤合伙人适当的经济补偿,既合情理,...查看全文
《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》也指出,部分合伙人为合伙人的共同利益,在执行合伙事务中受伤,其他人作为合伙经营的受益人,给予受伤合伙人适当的经济补偿,既合情理,也符合有关法...查看全文
给私人老板干活受伤老板不想管? 干活受伤了老板不管的处理方法:若用人单位为其购买了工伤保险的,可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织,向社会保险行政部门申请工伤认定,之后申请赔偿;若未购买的,要求用人单位支付工伤保险待遇,拒绝的可以...查看全文
法律分析:给私人老板干活受伤,根据我国相关法律规定,属于工伤,如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。《社...查看全文
律师解答: 《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》也指出,部分合伙人为合伙人的共同利益,在执行合伙事务中受伤,其他人作为合伙经营的受益人,给予受伤合伙人适当的经济补偿,既合情理,...查看全文
法律解析: 《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》也指出,部分合伙人为合伙人的共同利益,在执行合伙事务中受伤,其他人作为合伙经营的受益人,给予受伤合伙人适当的经济补偿,既合情理,...查看全文
律师分析: 视具体情况而定。如果木工是房东雇佣的,那么木工是在从事雇佣工作中受伤的,那么房东是有责任的;如果木工不是房东雇佣的,那么木工受伤房东是没有责任的。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...查看全文
雇主在雇佣关系中应承担工人受伤的赔偿责任,但在承揽关系下,雇主无过错时,工人需自行承担责任。若工人在雇佣活动中遭受人身损害,雇主应负赔偿责任。若非雇佣关系的第三方造成工人损害,赔偿权可追求第三方或雇主。...查看全文
法律分析:一、在老板店里干活碰伤了老板负责人吗1、当员工作业时自己不小心受伤了的,所在用人单位应该负全部责任。2、员工在工作中受伤的,除非是其故意行为,否则就属于工伤,应该由所在用人单位和社会保险部门支付工...查看全文
私人雇主对于私人干活中的意外伤害承担责任,雇员可以向雇主提出人身损害赔偿要求。索赔项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等。如果伤势严重,导致伤残,还需要进行伤残鉴定,确定具体的伤残等级,然后再根据...查看全文
没有劳动合同员工意外受伤的,赔偿责任方应当由用人单位承担。无论是否签订书面劳动合同,劳动者因工作原因受伤的,属于工伤,用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。一、工地工伤应该怎么处理工地工伤要及时申请工伤认定,认...查看全文
私人老板雇佣的员工在工作中受伤不被视为工伤。根据法律规定,个人之间的劳务关系中,若提供劳务一方受到损害,责任由双方各自承担。如果是第三方的行为导致提供劳务一方受损,提供劳务一方有权要求第三方承担侵权责任。...查看全文
法律分析:1、给私人老板干活受伤不算工伤。 2、根据法律规定,个人之间形成劳务关系,若提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任; 3、若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权...查看全文
法律分析:给私人老板打工受伤后,最好是先和老板协商相应的赔偿,协商达成之后,就由老板出钱赔偿相应的医药费,营养费,以及后续治疗康复费,但是若有残疾,则还有残疾赔偿金,一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿,或者...查看全文
法律分析: 给私人老板打工受伤后,最好是先和老板协商相应的赔偿,协商达成之后,就由老板出钱赔偿相应的医药费,营养费,以及后续治疗康复费,但是若有残疾,则还有残疾赔偿金,一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿,或者双方之...查看全文
法律分析:给私人老板打工受伤后,最好是先和老板协商相应的赔偿,协商达成之后,就由老板出钱赔偿相应的医药费,营养费,以及后续治疗康复费,但是若有残疾,则还有残疾赔偿金,一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿,或者...查看全文
律师分析: 合伙人共享利益,共担风险,部分合伙人在执行合伙事务中受伤的,如果其他合伙人不存在过错,不应承担赔偿责任;但伤亡合伙人系为合伙人的共同利益而伤亡,其他合伙人应该负责。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第九百六十...查看全文
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