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律师分析: 视具体情况而定。如果木工是房东雇佣的,那么木工是在从事雇佣工作中受伤的,那么房东是有责任的;如果木工不是房东雇佣的,那么木工受伤房东是没有责任的。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...查看全文
1、工人干活受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。 2、法律依据: 《中...查看全文
法律分析:工人干活受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。...查看全文
法律分析:一、工人干活受伤责任在谁1、工人干活受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主...查看全文
工人干活受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。...查看全文
私人干活受伤责任由雇主承担,第三人造成损害可由其承担赔偿责任。劳务关系下,劳务提供方因劳务造成他人损害需承担责任,可向有过失的追偿。工伤鉴定应在一年内申请,单位未申请可由劳动者及其亲属申请。工伤等级鉴定结果一般60日内出,特殊情况...查看全文
包工头雇佣的农民工受伤后的赔偿责任如何定 第一,是否属于工伤的认定 根据《工伤保险条例》的规定,适用于工伤保险待遇的情形限于用人单位与劳动者之间。所谓用人单位,包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金...查看全文
法律分析:包工头找工人干活受伤由包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。 特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院...查看全文
工地工人受伤谁负责 由建筑工人所在单位承担赔偿责任,应当认定为工伤。 【案情回顾】 2013年,周某在A建筑公司承建的建设工地上装运钢管,A建筑公司用塔吊将钢管从楼上吊下来直接装上货车,在塔吊过程中因钢管在空中打转,不慎将周某碰...查看全文
工人受伤责任:包工头负责,第三方承包商需承担连带责任。 工伤认定标准:工作时间内受伤,预备性工作受伤,履职受伤,职业病,工作外受伤,上下班途中受伤等。 工伤赔偿标准:生活护理费按职工月平均工资的50%、40%或30%,丧葬补助金为...查看全文
律师分析:人身损害的具体赔偿标准仍然以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的各项赔偿项目的计算方法来确定。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...查看全文
律师分析: 合伙人共享利益,共担风险,部分合伙人在执行合伙事务中受伤的,如果其他合伙人不存在过错,不应承担赔偿责任;但伤亡合伙人系为合伙人的共同利益而伤亡,其他合伙人应该负责。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第九百六十...查看全文
法律分析:1.合伙人如果是在从事合伙事务的时候发生意外,则由合伙组织承担赔偿责任,全体合伙人承担连带责任。2.如果合伙人不是在从事合伙事务的时候发生意外,则由肇事者独自承担责任,合伙组织和其它合伙人不承担责任。...查看全文
律师分析:合伙人共享利益,共担风险,部分合伙人在执行合伙事务中受伤的,如果其他合伙人不存在过错,不应承担赔偿责任;但伤亡合伙人系为合伙人的共同利益而伤亡,其他合伙人应该负责。法律依据:《中华人民共和...查看全文
法律分析:一、个人雇工人干活受伤责任在谁(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单...查看全文
《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》也指出,部分合伙人为合伙人的共同利益,在执行合伙事务中受伤,其他人作为合伙经营的受益人,给予受伤合伙人适当的经济补偿,既合情理,也符合有关法...查看全文
律师分析: 《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》也指出,部分合伙人为合伙人的共同利益,在执行合伙事务中受伤,其他人作为合伙经营的受益人,给予受伤合伙人适当的经济补偿,既合情理,...查看全文
帮私人干活受伤,雇主承担全部赔偿责任,包括医疗费、误工费等。私人干活受伤需经过工伤认定才能报社保,否则只能用医疗保险报销。农民工工伤赔偿可申请法律援助。...查看全文
雇主与雇员之间的赔偿责任原则是:雇主应对雇员因从事雇佣活动而遭受人身损害承担赔偿责任,但雇员因从事雇佣活动造成他人损害时,若雇员有过失,雇主可以减轻责任。若雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害,赔偿权利人可以要求第三人或雇主承担赔...查看全文
律师解答: 《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》也指出,部分合伙人为合伙人的共同利益,在执行合伙事务中受伤,其他人作为合伙经营的受益人,给予受伤合伙人适当的经济补偿,既合情理,...查看全文
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