律师分析:
人身损害的具体赔偿标准仍然以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的各项赔偿项目的计算方法来确定。
法律依据:
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
律师分析:
人身损害的具体赔偿标准仍然以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的各项赔偿项目的计算方法来确定。
法律依据:
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
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律师分析:除非你是自己故意的,否则就是工伤,应该享受工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公...查看全文
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私人干活受伤责任由雇主承担,第三人造成损害可由其承担赔偿责任。劳务关系下,劳务提供方因劳务造成他人损害需承担责任,可向有过失的追偿。工伤鉴定应在一年内申请,单位未申请可由劳动者及其亲属申请。工伤等级鉴定结果一般60日内出,特殊情况...查看全文
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1、工人干活受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。 2、法律依据: 《中...查看全文
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亲,您好,这个雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者是重大过失致人损害的承担连带赔偿责任。如果说被雇佣者,因自己不小心受伤,雇主也是有责任的,这个就要对责任进行划分。...查看全文
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