律师解答:
《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》也指出,部分合伙人为合伙人的共同利益,在执行合伙事务中受伤,其他人作为合伙经营的受益人,给予受伤合伙人适当的经济补偿,既合情理,也符合有关法律规定的精神。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条 当事人对造成损害都没有过错的,可以根据实际情况,由当事人分担民事责任。
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《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》也指出,部分合伙人为合伙人的共同利益,在执行合伙事务中受伤,其他人作为合伙经营的受益人,给予受伤合伙人适当的经济补偿,既合情理,也符合有关法律规定的精神。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条 当事人对造成损害都没有过错的,可以根据实际情况,由当事人分担民事责任。
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法律解析: 《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》也指出,部分合伙人为合伙人的共同利益,在执行合伙事务中受伤,其他人作为合伙经营的受益人,给予受伤合伙人适当的经济补偿,既合情理,...查看全文
律师分析: 《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》也指出,部分合伙人为合伙人的共同利益,在执行合伙事务中受伤,其他人作为合伙经营的受益人,给予受伤合伙人适当的经济补偿,既合情理,...查看全文
《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》也指出,部分合伙人为合伙人的共同利益,在执行合伙事务中受伤,其他人作为合伙经营的受益人,给予受伤合伙人适当的经济补偿,既合情理,也符合有关法...查看全文
合伙人共享利益,共担风险,部分合伙人在执行合伙事务中受伤的,如果其他合伙人不存在过错,不应承担赔偿责任;但伤亡合伙人系为合伙人的共同利益而伤亡,其他合伙人作为受益人,应当给予伤者适当的经济补偿;如果其他合伙人存在过错,则应按过错责...查看全文
合伙干活一方受伤谁负责 合伙人共享利益,共担风险,部分合伙人在执行合伙事务中受伤的,如果其他合伙人不存在过错,不应承担赔偿责任;但伤亡合伙人系为合伙人的共同利益而伤亡,其他合伙人作为受益人,应当给予伤者适当的经济补偿;如果其他合伙...查看全文
帮私人干活受伤,雇主承担全部赔偿责任,包括医疗费、误工费等。私人干活受伤需经过工伤认定才能报社保,否则只能用医疗保险报销。农民工工伤赔偿可申请法律援助。...查看全文
法律分析:1.合伙人如果是在从事合伙事务的时候发生意外,则由合伙组织承担赔偿责任,全体合伙人承担连带责任。2.如果合伙人不是在从事合伙事务的时候发生意外,则由肇事者独自承担责任,合伙组织和其它合伙人不承担责任。...查看全文
律师分析:合伙人共享利益,共担风险,部分合伙人在执行合伙事务中受伤的,如果其他合伙人不存在过错,不应承担赔偿责任;但伤亡合伙人系为合伙人的共同利益而伤亡,其他合伙人应该负责。法律依据:《中华人民共和...查看全文
律师分析: 合伙人共享利益,共担风险,部分合伙人在执行合伙事务中受伤的,如果其他合伙人不存在过错,不应承担赔偿责任;但伤亡合伙人系为合伙人的共同利益而伤亡,其他合伙人应该负责。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第九百六十...查看全文
法律分析:一、合伙揽活干钱平分受伤谁负责1、承揽关系中合伙人,一方受伤,应本着责任自担,各自承担的原则了结。被撞者如果是微小损伤则也应该承担相应责任或一半的责任;如果造成了重大损害,则要通过当时的状态、过程、不当或过错...查看全文
私人干活受伤责任由雇主承担,第三人造成损害可由其承担赔偿责任。劳务关系下,劳务提供方因劳务造成他人损害需承担责任,可向有过失的追偿。工伤鉴定应在一年内申请,单位未申请可由劳动者及其亲属申请。工伤等级鉴定结果一般60日内出,特殊情况...查看全文
律师分析: 视具体情况而定。如果木工是房东雇佣的,那么木工是在从事雇佣工作中受伤的,那么房东是有责任的;如果木工不是房东雇佣的,那么木工受伤房东是没有责任的。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...查看全文
雇主在雇佣关系中应承担工人受伤的赔偿责任,但在承揽关系下,雇主无过错时,工人需自行承担责任。若工人在雇佣活动中遭受人身损害,雇主应负赔偿责任。若非雇佣关系的第三方造成工人损害,赔偿权可追求第三方或雇主。...查看全文
律师分析:除非你是自己故意的,否则就是工伤,应该享受工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公...查看全文
法律分析:包工头找工人干活受伤由包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。 特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院...查看全文
包工头雇佣的农民工受伤后的赔偿责任如何定 第一,是否属于工伤的认定 根据《工伤保险条例》的规定,适用于工伤保险待遇的情形限于用人单位与劳动者之间。所谓用人单位,包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金...查看全文
律师分析:人身损害的具体赔偿标准仍然以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的各项赔偿项目的计算方法来确定。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...查看全文
法律分析:给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。...查看全文
法律解析: 给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全...查看全文
律师分析: 给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全...查看全文
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