律师分析： 建筑工地工人由包工头自行招用，不是建筑公司委托招用的工人，而且其日常管理、工作安排以及劳动报酬计付均由包工头负责，应认定工人与建筑公司之间不存在劳动合同关系。建筑工人的工资应由包工头支付，建筑公司不承担连带责任。 【...查看全文

法律分析:建议协商解决，如果协商无法解决，可以诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。第十八条 中级人民法院...查看全文

工伤怎么索赔 职工因工受伤，先申请工伤认定。职工发生事故伤害，公司应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起...查看全文

法律分析：分两种情况： （一）与对方形成的是劳动关系 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

法律分析:和工友闹着玩误伤一般由用人单位承担赔偿责任，存在故意或者重大过失的，由侵权人支付人身损害赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿营养费、住院伙食补助费、误工费、偿辅助器具费和残疾赔偿金等。法律依据:...查看全文

法律分析：和工友闹着玩误伤要赔钱。一般来说，工友在工作中受伤属于工伤，应当由公司承担赔偿责任，赔偿其医疗费、护理费，误工费等损失；但是和工作职务无因果关系导致的伤害不属于工伤，当事人应当根据对方确认的损失进行赔偿，当事人在...查看全文

通过诉讼解决工资欠款问题，根据《国务院农民工支付条例》，开发商、总承包商、违法分包人都有责任清偿农民工工资，建议将相关方列为共同被告进行诉讼，维护权益。...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼四种法律途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应及时处理；劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内提出书面申请；...查看全文

工地干完活老板不给钱的，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：一是向劳动监察大队投诉，违反规定的用人单位应依法处理；二是通过劳动仲裁，经过四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理；三是向法院起诉，法院判决支付欠款，如单位仍...查看全文

法律分析:和工友闹着玩时误伤工友，如果属于工伤，则当事人一般不要赔钱，由用人单位和工伤保险基金来依法承担工伤赔偿责任；如果不属于工伤，则存在故意或者重大过失的当事人要承担赔偿的责任。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律解析： 和工友闹着玩误伤一般由用人单位承担赔偿责任的，但是确实因为员工的过错导致工伤，用人单位赔偿后可以想其追偿部分损失。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗...查看全文

一、农民工没证据如何讨薪      1、农名工没证据讨薪的方法:首先要证明存在劳动关系,收集证据,向当地人力资源和社会保障局内...查看全文

法律解析： 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资，如果不给的，是可以申请劳动仲裁的。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资，如果不给的，是可以申请劳动仲裁的。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资，如果不给的，是可以申请劳动仲裁的。 【法律依据】： 《...查看全文

1.收集证据。对于公司的拖欠工资，员工在捍卫自己的权利之前应注意收集的证据。 2.和老板协商。收集好证据后，我们可以与老板协商并要求公司支付工资。毕竟，公司不愿意受到投诉或仲裁。 3.投诉。对于拖欠工资，由我国劳动执法监察大队进行...查看全文

法律分析：一、干活的钱一直拖着不给怎么要回（一）沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去...查看全文

律师解答： 如果不是劳动关系是不需要给误工费的，误工费计算方式有固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出...查看全文

律师分析： 如果不是劳动关系是不需要给误工费的，误工费计算方式有固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出...查看全文

法律解析： 如果不是劳动关系是不需要给误工费的，误工费计算方式有固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出...查看全文