工地干活时老板突然逃跑,工人该怎么办?

律师回答
摘要:工地干活老板跑了,劳动者可申请劳动仲裁要求支付工资。申请时需准备申请书、身份证复印件、证据复印件和企业登记信息等材料。清算公司财产时,应优先结算劳动者工资。
工地干活老板跑了可以去申请劳动仲裁。根据相关规定,劳动者给老板干活,老板工资不发跑掉了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动者的工资,用人单位因此倒闭的,清算公司财产时应优先结算劳动者的工资。申请劳动仲裁时应准备仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件以及企业登记信息等材料。
延伸阅读
工人权益受损,老板突然逃跑,如何维护自身权益?
当工人的权益受损,老板突然逃跑时,维护自身权益的关键在于采取积极的行动。首先,工人应该立即与其他同事取得联系,共同商讨应对策略。其次,收集并保留与工作相关的证据,如工资单、合同、工作记录等。这些证据将有助于证明工人的权益和劳动关系。同时,工人可以咨询专业的劳动法律顾问,了解自身权益和法律保护措施。若有必要,工人可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁,寻求法律支持和维权渠道。最重要的是,工人要保持冷静和团结,通过合法途径维护自身权益,争取公正对待和合理补偿。
结语:工人在面对老板突然逃跑、工资未发的情况下,可以通过申请劳动仲裁来维护自身权益。根据相关规定,工人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。如果用人单位因此倒闭,清算公司财产时应优先结算工人的工资。申请劳动仲裁时,工人需要准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据复印件以及企业登记信息等材料。在维护权益的过程中,工人还应与同事合作,保留相关证据并咨询专业的劳动法律顾问,以确保通过合法途径获得公正对待和合理补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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