《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿，将面临劳动行政部门的处罚。如果劳动报酬低于最低工资标准，应支付差额部分。逾期不支付的，用人单位需按一定标准向劳动者加付赔偿金。根据我国刑法第二百七十六条之...查看全文

法律分析： 　　突然不干了工资正常支付，但是因员工突然辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　《劳动法》 　　第五十条 　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　第九十一...查看全文

法律分析： 突然不干了的，劳动者需要向公司提出离职，并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资，不能拖欠其工资，并需要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条...查看全文

法律分析:员工辞职后，工资需要足额支付。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。因为你是急辞工。因此老板会说不发工资，你要离职也应该要提前一个月提出申请，一个月之后再离开，这样老板就没有任何理由扣你的工资了。...查看全文

法律分析:干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向基层调解委员会申请调解；若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》...查看全文

劳动者拖欠工资可以通过协商约定支付时间，向劳动行政部门举报并要求加付赔偿金，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。用人单位违反规定拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门应依法处理。劳动者还...查看全文

法律分析：一、辞职老板不给结工资怎么办?辞职老板不给结工资可以协商解决，或者是到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加...查看全文

辞职了老板不给工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 ...查看全文

劳动者可与不给工资的老板协商，协商不成可向劳动行政部门举报，部门会责令支付工资并加付赔偿金。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，劳动者可向调解组织、仲裁委员会或法院申请解决劳动争议，也可向劳动保障行政部门举报或...查看全文

劳动纠纷法律团队回答了如何处理拖欠工资的问题。劳动者可以向劳动局举报或申请劳动仲裁。如果协商无果，可以向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼解决。根据相关法律规定，用人单位拖欠工资会受到处罚，并需要支付赔偿金。劳动法明...查看全文

根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急哈，您可以先收集相关证据，然后直接申请劳动仲裁要求支付工资。以维护您的劳动权益。 我国的《劳动法》是这样规定的，用人单...查看全文

劳动者遇到工资拖欠问题，可以向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁，或与单位协商解决。根据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》的规定，劳动者还可以向人民法院申请支付令来解决工资问题。...查看全文

法律分析：一、如果不干了老板不给工资怎么办1、首先与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报。...查看全文

法律分析:饭店不干了，老板不给工资的处理方式:劳动者向劳动行政部门投诉、举报，由该部门责令其在一定期限内支付劳动报酬，并可以要求支付赔偿金；也可以向基层的调解组织申请调解，达成调解协议。法律依据:《中华人民...查看全文

法律分析:不可以，解除劳动合同当日应该结清工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队...查看全文

突然辞职后老板不支付工资，你可以采取以下方法要求：与老板商议解决；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会寻求帮助；向法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；其他途径。...查看全文

劳动者维权途径：1、向劳动行政部门举报或申请仲裁；2、对仲裁结果不满可诉诸法院；3、根据规定，除支付工资外还需支付经济补偿金。根据《工资支付暂行规定》第十八、十九、十五条，劳动行政部门有权监察工资支付情况，劳动者可申请仲裁，不服仲...查看全文

法律分析：一、临时工突然不干了工资怎么办依法向用人单位寻求工资，如果用人单位不给可以走法律程序。二、劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单...查看全文

根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急哈，您可以先收集相关证据，然后直接申请劳动仲裁要求支付工资。以维护您的劳动权益。 我国的《劳动法》是这样规定的，用人单...查看全文

法律分析：一、干了五天老板不给工资怎么办五天工资不给劳动者的，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳...查看全文